本期獵頭說(shuō)專(zhuān)訪(fǎng)人物：銳仕方達獵頭公司通州分公司合伙人 Camilla
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2017年，人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的Camilla以應屆生的身份加入銳仕方達，歲月流轉，五年的時(shí)間，讓她從一名獵頭小白成長(cháng)為了一名專(zhuān)注于物流供應鏈行業(yè)的資深獵頭。
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Camilla說(shuō)：“銳仕方達就是我的第二個(gè)家，我是土生土長(cháng)的銳仕方達人，我目標是成為一名五度獵頭“有厚度、有寬度、有深度、有力度、有溫度?！?/span>
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物流供應鏈行業(yè)發(fā)展現狀如何？?
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物流供應鏈行業(yè)是民生非常重要的組成部分，在整個(gè)國家之中都發(fā)揮了重要的服務(wù)職能。在我國，物流是屬于新興產(chǎn)業(yè)。近年來(lái)，電子商務(wù)的快速發(fā)展帶動(dòng)了物流供應鏈的行業(yè)增長(cháng)，電子商務(wù)的普及也凸顯出物流市場(chǎng)的潛力和前景。
Camilla認為：物流供應鏈行業(yè)需求穩健，具有完備的產(chǎn)業(yè)體系，當前物流需求處于增量擴張的階段，市場(chǎng)活力比較強勁。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)對于人才的需求會(huì )變得越來(lái)越多元化、多樣化。
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物流供應鏈行業(yè)核心人才包括三大類(lèi)：戰略型人才、技術(shù)類(lèi)人才、高管類(lèi)人才。疫情以來(lái)，物流供應鏈行業(yè)受影響比較大。Camilla說(shuō)：“獵頭的感受很直觀(guān)，從某個(gè)角度來(lái)講，整個(gè)行業(yè)的企業(yè)和人才都比較內卷?！?/span>
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各大物流企業(yè)總部都在強調規模、服務(wù)、時(shí)效等，受疫情影響，物流企業(yè)總部的運營(yíng)成本在逐年增加，給企業(yè)帶來(lái)了一定的壓力。所以，行業(yè)競爭也逐步加劇。
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銳仕方達和多家物流企業(yè)總部合作，Camilla發(fā)現：疫情以來(lái)，企業(yè)總部運營(yíng)成本大幅度增加，在人才的選拔標準上嚴苛了很多，企業(yè)更傾向于多元化、復合型的人才。以往企業(yè)招聘的比較多的人才是倉儲、配送、貨代這些領(lǐng)域人才，當前在數字電子商務(wù)、連鎖運營(yíng)、國際物流、物流成本控制、預測、分析等領(lǐng)域加大招聘力度，相對來(lái)講，國際性物流人才更加稀缺。
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帶著(zhù)人才解決方案去溝通
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Camilla主要服務(wù)于國央企及上市公司，以頭部物流供應鏈企業(yè)為主。
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她認為：高效解決企業(yè)的招聘問(wèn)題，是獵頭工作的核心。一般是帶著(zhù)人才招聘解決方案去幫助企業(yè)完成招聘目標。
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因為國央企及上市公司往往要求的是標準化。獵頭在與企業(yè)合作前期，可能會(huì )出現一些問(wèn)題，但是經(jīng)過(guò)時(shí)間的沉淀，和及時(shí)的成功案例交付，慢慢地可以成為人才戰略供應商。Camilla說(shuō)：“我覺(jué)得與國央企及上市公司合作，非常重要的一點(diǎn)是堅持，對于不同的對接人，應該求同存異，在處理不同的招聘問(wèn)題上，應該找準定位，精準找到解決問(wèn)題的辦法?！?/span>
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Camilla曾為某大型上市企業(yè)招聘項目管理總監一職，年薪70W+。
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這是與企業(yè)簽約后的第一個(gè)職位招聘，她暗下決心：一定要完美完成第一位人選的招聘。
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在拿到職位后，Camilla帶領(lǐng)團隊成員，進(jìn)行全面的人才地圖梳理及人才盤(pán)點(diǎn)，終于找到了一位匹配人選，推薦給企業(yè)后順利入職。
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與這家企業(yè)合作開(kāi)始很糾結，要不要做？是不是放棄？Camilla及團隊成員起初是沒(méi)有信心的。但是在各個(gè)招聘環(huán)節中穩扎穩打，通過(guò)不斷地分析與協(xié)調，幫助了人選順利入職，也幫助企業(yè)解決了人才空缺的困境。
物流供應鏈行業(yè)人才有哪些趨勢？
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物流供應鏈行業(yè)人才分布比較集中，主要分布在華東、華南，所以Camilla合作的企業(yè)客戶(hù)大部分都在長(cháng)三角、珠三角地區。
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“當前行業(yè)人才招聘從基層到高層需求都很大，我們更多招聘的是行業(yè)高端人才，在傳統物流人才的基礎上，現在行業(yè)人才的趨勢更多的是向數字化、科技化發(fā)展。企業(yè)引入高科技的手段，從物流產(chǎn)業(yè)的各個(gè)方面入手對物流信息進(jìn)行科學(xué)管理，物流人才未來(lái)可以從事的職業(yè)方向就逐漸增多?！?/span>
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“比如工廠(chǎng)、貿易企業(yè)、貨運公司、海關(guān)、港口，工作類(lèi)型也會(huì )比較多元化?？萍嫉陌l(fā)展為物流供應鏈行業(yè)賦予了更多可能性。今年招聘了很多數據分析崗位，企業(yè)對于數據比較重視，未來(lái)，在數據分析的相關(guān)職位招聘需求會(huì )有大幅增長(cháng)?！盋amilla說(shuō)。
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獵頭的加入，除了能解決核心人才的招聘方面問(wèn)題，還會(huì )讓行業(yè)引入的人才質(zhì)量不斷提升，獵頭會(huì )幫助企業(yè)梳理一套完善的人才架構體系。
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Camilla說(shuō)：“獵頭可以滿(mǎn)足各種企業(yè)不同的招聘要求，我們會(huì )做很多同質(zhì)化的崗位招聘，不同企業(yè)的相同崗位都會(huì )有不同的要求。我們會(huì )分享很多的行業(yè)分析、人才地圖。人才畫(huà)像的梳理，才能快速精準地找到合適人才?！?/span>
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Camilla建議：戰略型人才的發(fā)展空間比較大，人才會(huì )比較集中，選擇發(fā)展的城市很重要，對于區域的選擇會(huì )比較關(guān)鍵；管理型人才對于職業(yè)規劃要有明確認知，積極和業(yè)內專(zhuān)業(yè)獵頭達成良好合作，會(huì )獲得更多的機會(huì )；技術(shù)型人才應盡早去規劃自己的職業(yè)生涯，科班出身的人才在企業(yè)招聘中具備一定優(yōu)勢。
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銳仕方達通州分公司現有團隊成員20余人，團隊專(zhuān)注于物流供應鏈、房地產(chǎn)工程、新能源三大行業(yè)?！拔覀兪且患曳浅Ｓ谢盍Φ墨C頭公司，我們會(huì )關(guān)注每個(gè)人的成長(cháng)，在發(fā)展方向上選擇自由，歡迎優(yōu)秀的年輕人才加入我們！”Camilla說(shuō)。
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銳仕方達通州分公司歡迎您的加入！
招聘職位：獵頭顧問(wèn)/實(shí)習顧問(wèn)/獵頭助理
擅長(cháng)行業(yè)：新能源/智能制造/生物醫藥/物流供應鏈/芯片半導體
聯(lián)系方式：010-80883971
聯(lián)系郵箱：ben.kong@risfond.com
辦公地址：北京市通州區京杭廣場(chǎng)寫(xiě)字樓10層1006
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