本期獵頭說(shuō)專(zhuān)訪(fǎng)人物：銳仕方達獵頭公司晉江分公司VP Rivan
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2016年8月1日作為應屆畢業(yè)生的他投身到獵頭行業(yè)中，于2018年正式加入銳仕方達，第一年業(yè)績(jì)就達到近百萬(wàn)，“愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)”是他的精神脊梁。銳仕方晉江分公司VP Rivan通過(guò)六年的獵場(chǎng)生涯，真正體會(huì )到了獵頭行業(yè)的魅力。
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01 從“MPC模式”到“KA模式”的融會(huì )貫通
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獵頭工作模式可以概括為三大類(lèi)：KA模式（大客戶(hù)模式）、PS模式（Proactive Specialization 主動(dòng)專(zhuān)注）、MPC模式（Most Placeable Candidate）。
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Rivan原本是以MPC模式開(kāi)展獵頭工作，但是來(lái)到銳仕方達之后，接觸了KA模式，這給Rivan的獵頭工作帶來(lái)了一定程度的挑戰。
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但是憑借“愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)”的精神，專(zhuān)注于大快消行業(yè)的獵頭Rivan在入職銳仕方達的前一個(gè)多月，通過(guò)和公司的優(yōu)秀獵頭學(xué)習，不斷汲取資深獵頭的寶貴經(jīng)驗，快速適應新的工作模式。
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入職四個(gè)月，Rivan完成銳仕方達首單也是第一條“大鯊魚(yú)”（即回款達到10w+），候選人年薪50W；入職銳仕方達泉州分公司的第一年，Rivan的個(gè)人業(yè)績(jì)達到85萬(wàn)。
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后來(lái)，經(jīng)過(guò)層層考驗，Rivan通過(guò)路演，擔任晉江分公司VP，并繼續在大快消行業(yè)深耕，完成了從單一的“MPC模式”到“KA”模式的融會(huì )貫通。
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02 獵頭可以為快消企業(yè)帶來(lái)哪些價(jià)值？
快消行業(yè)屬于民生行業(yè)，人們有生活需求，快消行業(yè)就會(huì )一直發(fā)展。Rivan認為，快消行業(yè)在利潤率上沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)高，但是它的消費頻率會(huì )更高一些。如果快消企業(yè)想要快速擴大規模和占領(lǐng)市場(chǎng)，那么，對應的行業(yè)核心人才就是大快消企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
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曾經(jīng)有一位快消企業(yè)老板對Rivan說(shuō)：企業(yè)發(fā)展只要做好三點(diǎn)，分別是選好人、用好人、利益分配合理?？梢?jiàn)人才對企業(yè)發(fā)展是至關(guān)重要的。
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而企業(yè)如何招聘到關(guān)鍵人才，與獵頭合作是最佳途徑之一。
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Rivan說(shuō)：“快消企業(yè)按規?？梢苑譃樾⌒统鮿?chuàng )企業(yè)、中型發(fā)展企業(yè)、大型龍頭企業(yè)。對于不同階段的快消企業(yè)來(lái)說(shuō)，獵頭會(huì )為其制定不同的招聘策略?！?/span>
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針對初創(chuàng )型快消企業(yè)，獵頭能幫助其搭建人才組織架構，確定招聘方向和策略；
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針對中型發(fā)展企業(yè)，獵頭可以依據豐富的行業(yè)招聘經(jīng)驗，完善人才組織架構，辨別哪些人才能更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步；
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針對大型龍頭企業(yè)，獵頭可以依據其他行業(yè)人才的招聘經(jīng)驗，給予這部分企業(yè)新的發(fā)展方向，汲取跨行業(yè)寶貴的經(jīng)驗。
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在企業(yè)發(fā)展的不同階段，獵頭可以給出不一樣的寶貴建議。全面的招聘經(jīng)驗和跨行業(yè)的人才盤(pán)點(diǎn)是獵頭對于企業(yè)的價(jià)值所在。
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03 獵頭生涯第一單
Rivan雖然為眾多大型頭部快消企業(yè)招聘過(guò)高端人才，但是獵頭生涯第一單對他來(lái)說(shuō)，仍然印象深刻。
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當時(shí)Rivan負責某大型快消企業(yè)的人才尋訪(fǎng)工作，職位為設備經(jīng)理，年薪15W+。此前，Rivan推薦了兩位人選，并不符合企業(yè)的要求，調整人才尋訪(fǎng)方向后成功為企業(yè)推薦了一位人選，且目前仍持續穩定地為企業(yè)發(fā)展發(fā)光發(fā)亮。
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入職銳仕方達，與百億級快消品企業(yè)老板面對面交流，成功幫助企業(yè)獵聘到一位年薪百萬(wàn)的候選人，單筆獵頭服務(wù)費高達24W。
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Rivan認為：人選過(guò)往的履歷只能代表過(guò)去，并不能完全代表未來(lái)，大快消行業(yè)人才需要對未來(lái)充滿(mǎn)信心，對自身充滿(mǎn)信心。真誠、簡(jiǎn)單、直接，用結果說(shuō)話(huà)，是我對快消行業(yè)人才的建議。
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“在招聘中遇到困難很正常，有問(wèn)題就會(huì )有解決方案。最可怕的是你不知道問(wèn)題在哪里?！盧ivan說(shuō)。
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入行六年，Rivan并不算是天資聰穎的那一個(gè)，但是他卻是最勤于思考的那一個(gè)。
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“獵頭是跟我性格很很匹配的職業(yè)，我喜歡與人打交道，獵場(chǎng)和球場(chǎng)一樣，并不會(huì )一帆風(fēng)順，但是我相信努力和勤奮是在獵場(chǎng)堅持下去的動(dòng)力。我永遠不知道明天會(huì )發(fā)生什么，甚至我永遠不知道下一秒會(huì )發(fā)生什么。獵頭工作給我的新鮮感，給我的那種挑戰的感覺(jué)，是我選擇做獵頭最重要的原因?！盧ivan說(shuō)。
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銳仕方達晉江分公司期待你的加入！
招聘職位：獵頭顧問(wèn)/實(shí)習顧問(wèn)
擅長(cháng)行業(yè)：消費品行業(yè)
聯(lián)系郵箱：rivan.liang@risfond. com
辦公地址：福建省晉江市御隆中心M2 - 3201室
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