近日，國資委黨委召開(kāi)中央企業(yè)人才工作會(huì )議，圍繞進(jìn)一步落實(shí)中央人才工作會(huì )議精神，總結工作、交流經(jīng)驗、部署任務(wù)，縱深推進(jìn)新時(shí)代人才強企戰略。
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會(huì )議強調，要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導，堅持全方位培養、引進(jìn)、用好人才，堅持深化改革、創(chuàng )新機制、優(yōu)化服務(wù)，以科技人才隊伍建設為重點(diǎn)，突出培養造就高精尖缺人才，系統優(yōu)化人才發(fā)展制度體系、培養體系、承載體系、激勵體系、保障體系，持續提升中央企業(yè)人才承載力、創(chuàng )新力、競爭力，強化中央企業(yè)作為國家戰略人才力量、國家戰略科技力量的主力軍作用，為推動(dòng)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加快建設世界一流企業(yè)、服務(wù)國家高水平科技自立自強提供堅強的人才支撐。
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會(huì )議指出，近年來(lái)，國資委黨委認真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于新時(shí)代人才工作的決策部署，站在貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)的政治高度，把人才強企作為一項戰略性工程來(lái)抓，推動(dòng)國資央企人才工作取得新的重要進(jìn)展和顯著(zhù)成效。國資央企系統黨對人才工作的領(lǐng)導全面加強，黨管人才政治優(yōu)勢進(jìn)一步彰顯；人才是第一資源的理念深入人心，人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位進(jìn)一步鞏固；人才培養引進(jìn)有力有效，高層次人才隊伍進(jìn)一步壯大；人才發(fā)展體制機制改革取得新突破，以人才為本的制度優(yōu)勢進(jìn)一步增強；人才使用效能持續釋放，對國資央企高質(zhì)量發(fā)展和國家科技進(jìn)步的貢獻進(jìn)一步提升。
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會(huì )議強調，做好新時(shí)代中央企業(yè)人才工作，要始終把習近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想作為根本遵循，全面貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于新時(shí)代人才工作的決策部署，以更大力度更實(shí)舉措深化新時(shí)代人才強企戰略，在加快建設世界重要人才中心和創(chuàng )新高地當好先鋒隊，在深化人才發(fā)展體制機制改革中當好排頭兵，在加快建設國家戰略人才力量中當好主力軍。
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要堅持系統謀劃，進(jìn)一步優(yōu)化人才結構和人才布局，積極支持、參與國家實(shí)驗室建設和大科學(xué)計劃、大科學(xué)工程，著(zhù)力在建設世界重要人才中心和創(chuàng )新高地中擔當作為；持續深化改革，對科技領(lǐng)軍人才充分授權賦能，切實(shí)松綁減負，建立保障科研人員專(zhuān)心科研制度，在科研項目、經(jīng)費管理等方面加大改革力度，完善以創(chuàng )新價(jià)值、能力、貢獻為導向的人才評價(jià)，著(zhù)力優(yōu)化人才發(fā)展體制機制；立足自主培養，注重發(fā)現一批科學(xué)素養深厚的高層次人才、培養潛力大的優(yōu)秀骨干人才，長(cháng)期穩定支持一批在基礎研究方面取得突出成績(jì)且有明顯創(chuàng )新潛力的科技人才，有計劃安排青年骨干參加重大科研任務(wù)，著(zhù)力打造優(yōu)秀科技人才隊伍，統籌推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍和技能人才隊伍建設；強化人才引進(jìn)，著(zhù)力集聚急需緊缺人才，匯集更多賢才良將共創(chuàng )央企事業(yè)；突出用好用活，在科研任務(wù)中積極推廣實(shí)施“揭榜掛帥”“賽馬”等機制，讓有真才實(shí)學(xué)的人才有用武之地，細化科技人才崗級職級，完善首席科學(xué)家、首席專(zhuān)家、科技帶頭人等制度，進(jìn)一步加大中長(cháng)期激勵力度，促進(jìn)人才與企業(yè)風(fēng)險共擔、利益共享，加強對一線(xiàn)骨干人才激勵，完善榮譽(yù)表彰體系，加大選樹(shù)和宣傳先進(jìn)典型力度，著(zhù)力激發(fā)人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力；加強黨的領(lǐng)導，做深做實(shí)思想政治工作，落實(shí)落細人才服務(wù)保障，配強培優(yōu)人才工作力量，著(zhù)力筑牢人才工作組織保證。
