貴州省安龍縣結合“一進(jìn)兩送”（進(jìn)企業(yè)、送政策、送服務(wù)）活動(dòng)，助企紓困，多措并舉穩崗就業(yè)促增收，助力鄉村振興，推動(dòng)就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。
?
?
釋放政策紅利穩就業(yè)。針對受疫情影響不裁員、少裁員的企業(yè)，給予一定比例的失業(yè)保險穩崗返還，資金主要用于職工生活補助、技能提升培訓等。穩崗返還工作推行“免申即享”，通過(guò)系統提取數據，將符合領(lǐng)取條件的203家參保企業(yè)信息推送至“貴州人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”進(jìn)行公示，截至目前，按照大型企業(yè)返還50%和中小微企業(yè)返還90%的比率，已對返還數據進(jìn)行確認的203家企業(yè)，發(fā)放金額199萬(wàn)元，惠及職工3624人。
?
開(kāi)發(fā)公益性崗位增就業(yè)。按照“總量控制、適度開(kāi)發(fā)”的原則，今年以來(lái)，共計開(kāi)發(fā)公益性崗位1682個(gè)，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)。
?
線(xiàn)上線(xiàn)下招聘拓就業(yè)。持續開(kāi)展安龍好家凈網(wǎng)絡(luò )招聘等就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，加快線(xiàn)下招聘有序恢復，提升線(xiàn)上招聘實(shí)效，提高市場(chǎng)匹配效率。開(kāi)展人力資源服務(wù)機構穩就業(yè)促就業(yè)行動(dòng)，動(dòng)員市場(chǎng)力量積極提供就業(yè)服務(wù)。今年以來(lái)，人力資源服務(wù)機構開(kāi)展“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò )招聘產(chǎn)業(yè)園專(zhuān)場(chǎng)”“國聘行動(dòng)”等活動(dòng)，目前共有146家企業(yè)提供7961個(gè)就業(yè)崗位。通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、視頻會(huì )議等多種方式為畢業(yè)生拓寬就業(yè)崗位達2360個(gè)。
?
優(yōu)化管理服務(wù)安就業(yè)。引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng )業(yè)，立足農業(yè)、衛生、水利等各項事業(yè)發(fā)展人才需求，結合大學(xué)生實(shí)際，按照人盡其才的原則。對2022年招募“三支一扶”大學(xué)生及時(shí)掌握和動(dòng)態(tài)解決學(xué)習和生活中遇到的困難及問(wèn)題，經(jīng)常開(kāi)展談心談話(huà)，組織交流工作經(jīng)驗，按時(shí)發(fā)放生活補貼，繳納社會(huì )保險，節日慰問(wèn)，讓“三支一扶”大學(xué)生安心服務(wù)，扎根基層。
?
有組織勞務(wù)輸出幫就業(yè)。聚焦“農村勞動(dòng)力有組織輸出達70%以上”的目標，充分發(fā)揮與惠州東西部協(xié)作平臺，深化與沿海地區、發(fā)達地區合作交流，深化東西部協(xié)作廣度、深度和力度，提升勞務(wù)輸出就業(yè)數量和質(zhì)量。今年以來(lái)，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )和現場(chǎng)招聘會(huì )，發(fā)布就業(yè)需求崗位8600余個(gè)，“點(diǎn)對點(diǎn)”輸出到對口幫扶惠州市務(wù)工就業(yè)550余人，新增外出務(wù)工就業(yè)2.63萬(wàn)人，有組織輸出勞動(dòng)力1.92萬(wàn)人。
?
開(kāi)展技能創(chuàng )業(yè)培訓強就業(yè)。合理設置培訓工種和培訓內容，強化重點(diǎn)群體就業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，切實(shí)提升勞動(dòng)力綜合素質(zhì)，增強就業(yè)創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)。今年以來(lái)，共開(kāi)展職業(yè)技能培訓73個(gè)班次，培訓勞動(dòng)力3241人。
