為打造共同學(xué)習，互相促進(jìn)的行業(yè)氛圍，10月14日上午，協(xié)會(huì )組織15家會(huì )員單位代表至銳仕方達人力資源集團南寧分公司交流座談。這是繼協(xié)會(huì )組織會(huì )員單位至道爾人力資源集團學(xué)習后的第二次行業(yè)交流活動(dòng)。協(xié)會(huì )執行會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)郭新娟率隊前往交流，銳仕方達人力資源集團南寧分公司總經(jīng)理石偉作為分享嘉賓進(jìn)行中高端人力資源產(chǎn)品——專(zhuān)業(yè)獵頭服務(wù)方面的主題經(jīng)驗交流。
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座談會(huì )現場(chǎng)
銳仕方達人力資源集團南寧分公司合伙人Leon主持
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近年來(lái)，隨著(zhù)廣西人力資源服務(wù)行業(yè)規模的不斷擴大，我區人力資源服務(wù)機構數量不斷增長(cháng)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力顯著(zhù)增強。提供的服務(wù)產(chǎn)品既有傳統性人力資源服務(wù)產(chǎn)品（招聘、培訓、勞務(wù)派遣、人事代理、人力資源外包等），也有中高端人力資源產(chǎn)品（獵頭、管理咨詢(xún)等），逐步滿(mǎn)足了經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要。
當前，廣西處于加快推進(jìn)中國（廣西）自由貿易試驗區建設，全面對接粵港澳大灣區建設的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要人力資源服務(wù)機構為我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展招聘到高層次、專(zhuān)業(yè)化、科技性、國際化、復合型的人才。那么，人力資源機構如何抓住機遇、提升業(yè)務(wù)能力、找準獵頭服務(wù)的關(guān)鍵技能？我們可以學(xué)習先進(jìn)企業(yè)的豐富經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)做法，這也是協(xié)會(huì )組織會(huì )員單位走進(jìn)銳仕方達南寧分公司交流學(xué)習的初衷。
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執行會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)郭新娟致辭發(fā)言
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執行會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)郭新娟在座談會(huì )上表示，廣西政府各相關(guān)部門(mén)對高層次人才引進(jìn)都出臺了很多利好政策，協(xié)會(huì )希望通過(guò)同行間的交流與經(jīng)驗借鑒，開(kāi)拓思維，促進(jìn)發(fā)展，共同提升我區人力資源服務(wù)行業(yè)在獵頭和中高級人才引進(jìn)方面的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，為我區各產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供高層次科技創(chuàng )新人才提供有力的支撐。
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座談會(huì )上，銳仕方達人力資源集團南寧分公司總經(jīng)理石偉對銳仕方達的發(fā)展、業(yè)務(wù)等方面作了詳盡地介紹，并分享了自己對廣西獵頭市場(chǎng)發(fā)展的理解和看法。
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銳仕方達人力資源集團南寧分公司總經(jīng)理石偉作分享
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石偉總經(jīng)理詳細介紹了銳仕方達強大的RNSS高端人才管理系統，演示了該系統集人才畫(huà)像、招聘業(yè)務(wù)管理、人事管理、財務(wù)管理、后臺數據處理等于一體化的信息管理體系；介紹了銳仕方達的合伙人激勵機制；展示了銳仕方達的團隊搭建方法，并將自己在廣西開(kāi)展獵頭服務(wù)的心得與經(jīng)驗向與會(huì )者進(jìn)行了分享。石偉總經(jīng)理誠懇地希望通過(guò)本次分享，為在座的行業(yè)企業(yè)拓展獵頭業(yè)務(wù)帶來(lái)思維上的啟發(fā)，帶來(lái)一些可借鑒性的操作方法，帶來(lái)更多的合作商機。與會(huì )代表均表示此次座談會(huì )受益匪淺，非常感謝協(xié)會(huì )組織了此次活動(dòng)，感謝石偉總經(jīng)理“扒皮又扒肉”的真誠分享。
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座談會(huì )現場(chǎng)
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銳仕方達是一家在全國獵頭行業(yè)位于前列的公司，公司在全國有140余家分公司，它的互聯(lián)網(wǎng)思維、核心人才庫建設、大數據技術(shù)以及合伙人制度都非常值得借鑒。區內人力資源服務(wù)機構雖然服務(wù)產(chǎn)品不一樣，但發(fā)展各有優(yōu)勢。大家可以經(jīng)常溝通交流，共同促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。希望分享會(huì )能讓各行業(yè)企業(yè)對獵頭服務(wù)有更深層次的認識，共同促進(jìn)廣西人力資源服務(wù)業(yè)向中高端業(yè)態(tài)延伸。
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自由交流環(huán)節
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在自由交流環(huán)節，各人力資源服務(wù)機構代表就各自關(guān)心的問(wèn)題、“扎心”的問(wèn)題與石偉總經(jīng)理進(jìn)行了深入地交流探討，石偉總經(jīng)理熱情且毫無(wú)保留地回答，得到了會(huì )員代表們的贊許和欣賞，代表們紛紛表示：作為人力資源從業(yè)人員，要有情懷，要有良好的心態(tài)；作為廣西人力資源服務(wù)業(yè)的代表企業(yè)，不僅要看效益，也要承擔起相應的社會(huì )責任，為促進(jìn)就業(yè)作出人力資源服務(wù)行業(yè)應有的貢獻。
座談會(huì )后，協(xié)會(huì )執行會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)郭新娟表示，石偉總經(jīng)理的分享讓我們看到行業(yè)領(lǐng)先的獵頭公司運用大數據、運用AI技術(shù)、在互聯(lián)網(wǎng)科技方面引領(lǐng)人力資源行業(yè)發(fā)展取得的良好勢頭，對我區人力資源服務(wù)機構開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)起到很好的示范作用。今后協(xié)會(huì )還會(huì )不定期的舉行各類(lèi)形式的行業(yè)交流會(huì )，營(yíng)造“共同學(xué)習，互相促進(jìn)，共同發(fā)展”的行業(yè)氛圍，打造行業(yè)產(chǎn)業(yè)新形象。
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銳仕方達人力資源集團企業(yè)簡(jiǎn)介
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銳仕方達（Risfond Executive Search）全稱(chēng)銳仕方達人力資源集團有限公司，成立于2008年5月，總部設在北京。截至目前，銳仕方達在全球70余所城市設有140余家分公司，其中包括英國、日本、柬埔寨等重要國家都有開(kāi)設分支；員工規模近3500人，是中國首家獲得AAAA評級的獵頭機構，榮膺"2019中國獵頭行業(yè)排行榜"第二名；是亞太地區領(lǐng)先的高端招聘服務(wù)機構。
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銳仕方達是中國獵頭行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)傳統獵頭業(yè)務(wù)的創(chuàng )新型企業(yè)，公司致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng )新和運用，努力創(chuàng )建業(yè)內更加透明和高效的核心人才搜尋機構。
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公司獨創(chuàng )的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成為獵頭行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式，自主研發(fā)的“RNSS系統”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內領(lǐng)先的IT信息管理系統。截至目前，已有超過(guò)20000家國內外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，有數百萬(wàn)的精英人才進(jìn)入銳仕方達高端人才儲備庫，企業(yè)簽約招聘成功率超過(guò)80%，職位招聘周期大幅低于國內獵頭同行。
