原標題：銳仕方達集團：引進(jìn)中高端人才 助推重慶經(jīng)濟發(fā)展
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“獵頭行業(yè)是人力資源服務(wù)行業(yè)中的重要一環(huán)，不斷為重慶引進(jìn)中高端人才，也是在為助推重慶經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻自己的力量?！变J仕方達重慶分公司總經(jīng)理蔡琳琳說(shuō)道，入駐重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獵頭基地以來(lái)，見(jiàn)證了園區的不斷發(fā)展，也感受到了園區的悉心守護。
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銳仕方達重慶分公司總經(jīng)理蔡琳琳接受采訪(fǎng)。 龔祉嫻 攝
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園區搭臺助力快速發(fā)展 企業(yè)營(yíng)收規模顯著(zhù)增長(cháng)
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據了解，銳仕方達重慶分公司于2018年6月入駐園區，兩年來(lái)，公司規模從當年的20多人擴大到了現在的65人。對于銳仕方達重慶分公司來(lái)說(shuō)，入駐園區帶來(lái)的變化除了員工人數的快速增長(cháng)，還有園區平臺資源和多種補貼、獎勵。
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在銳仕方達看來(lái)，借助園區這一平臺優(yōu)勢，能更好地整合客戶(hù)資源，從以往的點(diǎn)對點(diǎn)，挨個(gè)對接企業(yè)洽談業(yè)務(wù)，變成園區牽線(xiàn)搭橋，實(shí)現點(diǎn)對面的高效對接，相關(guān)業(yè)務(wù)更大更多了。而園區的規范管理和聚集效應，也有利于提升自身品牌知名度。
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作為國內知名獵頭機構，受邀入駐園區后，享受了獵頭基地政策和引才獎勵等，這也使得銳仕方達重慶分公司免除了部分后顧之憂(yōu)，能夠快速發(fā)展擴大，整體營(yíng)收每季度都有30%以上的增長(cháng)。據介紹，近兩年銳仕方達重慶分公司在全市中高端人才引進(jìn)獵頭公司中，體量和產(chǎn)值已經(jīng)處于行業(yè)高端水平。
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蔡琳琳介紹，截至目前，公司已有500多位成功的案例，占重慶中高端人才引進(jìn)人數的30%，其中年薪30萬(wàn)以上人數占比40%以上。主要引進(jìn)人才領(lǐng)域為地產(chǎn)、智能制造、金融、互聯(lián)網(wǎng)-人工智能和大健康醫藥醫療等。
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獵頭行業(yè)從不被理解到信任 希望為重慶發(fā)展注入新活力
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一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)對于人才的需求大多通過(guò)線(xiàn)上招聘網(wǎng)站實(shí)現，但線(xiàn)上招聘很難解決中高端人才的需求。對此，專(zhuān)業(yè)機構就可以介入幫助企業(yè)尋找合適的人才。
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“重慶是年輕的直轄市，對中高端人才的需求量很大。當初看出獵頭行業(yè)在重慶有巨大的潛力，所以選擇讓公司落戶(hù)重慶?！变J仕方達重慶分公司總經(jīng)理蔡琳琳表示，剛開(kāi)始進(jìn)行人才尋覓時(shí)，其實(shí)并不順利，總是會(huì )被問(wèn)及獵頭到底是干嘛的，甚至還會(huì )被誤認為是騙子直接掛斷電話(huà)。但是隨著(zhù)顧問(wèn)能力的提升，加上銳仕方達全國資源的聯(lián)動(dòng)，以及系統技術(shù)的升級，現在在重慶已經(jīng)有了一定的品牌知名度，現有客戶(hù)中有20%的客戶(hù)都是主動(dòng)尋求幫助。
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下一步，根據客戶(hù)的需求和重慶的特點(diǎn)，銳仕方達重慶分公司調整了對重慶的引才結構：智能制造占20%、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)占40%、大健康占20%、其他占20%，引進(jìn)的人才大多擔任技術(shù)總監、高級工程師、運維、造型工程師等職位。
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蔡琳琳表示，現在隨著(zhù)重慶對人才的重視程度不斷提高，結合鴻雁計劃、“百萬(wàn)英才興重慶”等引才政策、活動(dòng)，銳仕方達重慶分公司還將積極與中高端人才接洽，希望新的人才能為重慶發(fā)展注入更多的活力。
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記者：胡虹、龔祉嫻、莢天宇
責編：胡虹、陳琦
來(lái)源：人民網(wǎng)-重慶頻道
