• 人才導向：尊重人才、塑造人才、成就人才
• 用人理念：態(tài)度+能力 一切以結果為導向
• 培育理念：個(gè)人80%的努力+公司20%的支持
• 成長(cháng)理念：自動(dòng)自發(fā)，以主人翁的心態(tài)工作

歡迎有志于中國獵頭行業(yè)的各類(lèi)人才，加盟銳仕方達，共同成就未來(lái)事業(yè)。我們將繼續堅持以下三個(gè)原則，讓愿意跟隨公司長(cháng)期發(fā)展的伙伴一起成功

第一：讓加入銳仕方達的員工不斷學(xué)習到新的知識

加入銳仕方達的獵頭顧問(wèn)、獵頭助理，之前主要從事人力資源招聘工作，但對行業(yè)知識、招聘視野、識人技巧、專(zhuān)業(yè)面試、薪酬談判、溝通水平已具備一定的水平但是，來(lái)到這里，每一天都將面臨全新的挑戰，在銳仕方達經(jīng)過(guò)1-2年的錘煉，成功的獵手將用自己的智慧和汗水完成很多上市公司甚至是世界500強招聘總監都難以完成的招聘重任，對人力資源招聘模塊的專(zhuān)業(yè)知識將獲得全方位的提升，招聘、面試能力可獲得很大的進(jìn)步；在這里工作3年以上的伙伴，不僅僅是歷練人力資源招聘能力，更重要的是已經(jīng)有了出色的招聘團隊管理能力，可以完整集團性大批量招聘任務(wù)。

第二：加入銳仕方達的員工收入在不斷的增長(cháng)

或許您在加入銳仕方達之前，每月領(lǐng)取的是一份有所保障的固定薪水；而今，如果您有機會(huì )來(lái)到銳仕方達這個(gè)大家庭，將能感受到付出就有回報，有結果就有回報的人性化薪酬體系，我們不同于任何一家獵頭公司，我們的獎金提成以現金的方式每周發(fā)放一次，而且是在每周5下午5點(diǎn)-6點(diǎn)的周末例會(huì )時(shí)間，提成收入完全透明公開(kāi)，已經(jīng)有為數不少的伙伴在這里通過(guò)自己的努力實(shí)現了買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)、孝順父母、接受更高教育、出國旅游等個(gè)人夢(mèng)想。按照國際獵頭慣例，員工收入水平是體現一家獵頭公司競爭實(shí)力的重要因素，努力創(chuàng )造更具競爭實(shí)力的業(yè)務(wù)平臺，努力提升企業(yè)在行業(yè)內的品牌實(shí)力，讓加入銳仕方達的人能夠通過(guò)自己的努力不斷提升自己的收入是我們始終堅持和奮斗準則。

第三：成就個(gè)人的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想

2010年7月份開(kāi)始，銳仕方達確定了以合伙制為指導方針的發(fā)展模式，經(jīng)過(guò)長(cháng)期的努力和摸索，合伙制體系已經(jīng)相對成熟，目前內部業(yè)務(wù)人員由A、B、C、D、AC、P六個(gè)等級組成，設有“最佳獵手”、“最佳顧問(wèn)”“卓越成就”三個(gè)年終獎項。企業(yè)鼓勵每個(gè)成員用創(chuàng )業(yè)的精神和心態(tài)在內部打造屬于自己的事業(yè)，設有4個(gè)等級的合伙分紅制度：事業(yè)部總經(jīng)理、地區合伙人、分公司總經(jīng)理、集團合伙人。