最近薛之謙和前妻復合的新聞讓大家內心一陣溫暖，今天也要跟大家講一個(gè)復合的故事。以下文字來(lái)自銳仕方達新晉VP李華。
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初識銳仕方達
我，山東人，80后，從事獵頭行業(yè)算是半路出家，師范大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到了北京，開(kāi)始是進(jìn)入教育行業(yè)，先后在教育培訓機構，民辦高校，在線(xiàn)教育平臺任職。
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真正接觸獵頭職業(yè)是在2011年，一個(gè)朋友在一家獵頭公司做顧問(wèn)，給我推薦了一家海淀的獵頭公司，本來(lái)是他要來(lái)面試，但是公司地點(diǎn)離他燕郊的家很遠，就推薦我。
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“獵頭”這個(gè)詞對當時(shí)的我還是一個(gè)新事物，但當我讀完《獵頭局中局》，毅然決然辦完離職手續來(lái)到這家公司面試時(shí)，公司已經(jīng)搬到了百子灣，這家公司就是銳仕方達。
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面試地點(diǎn)當時(shí)還是在大成國際三層，Steven面試的我，當天面談很順利，ST當場(chǎng)決定錄用。就這樣，2011年6月我正式加入了銳仕方達。
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來(lái)公司工作的第一周，心情很緊張，因為對陌生的地產(chǎn)行業(yè)不了解，亟需大量補充行業(yè)知識，于是第一周就是在百度和大量的電話(huà)溝通中度過(guò)的，周末的例會(huì )上，我總結自己的這一周：每一次呼吸就是休息，每一次溝通都是成長(cháng)。
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連續緊張的工作并沒(méi)有換來(lái)業(yè)績(jì)，雖然心里很著(zhù)急，但我并沒(méi)有緊張，我相信前期的付出一定會(huì )有收獲！功夫不負有心人，試用期截止前，我連續出了三個(gè)年薪分別為30萬(wàn)，50萬(wàn)和70萬(wàn)的offer，終于邁過(guò)了獵頭行業(yè)的第一個(gè)坎。
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經(jīng)過(guò)這個(gè)階段，讓我深刻體會(huì )到做獵頭心態(tài)很重要，當你壓力最大的時(shí)候，可能就是要厚積薄發(fā)的時(shí)刻，所以做獵頭需要不斷積累和堅守！
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拿到第一筆提成的時(shí)候，我在每周分享會(huì )上說(shuō)，2011年我做了兩個(gè)正確的決定，一個(gè)是選擇了獵頭行業(yè)，一個(gè)是選擇了銳仕方達。
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簡(jiǎn)單直接，是銳仕方達給我的第一感覺(jué)。當時(shí)公司團隊還沒(méi)有這么多人，每周五例會(huì )，Steven都會(huì )給大家宣講他的未來(lái)設想和規劃，當時(shí)感覺(jué)那還是一個(gè)很長(cháng)遠的計劃。
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但當你有了目標和夢(mèng)想，成功可能離你就更近了，只用了6年，Steven當年的規劃，都實(shí)現了，銳仕方達的分支已經(jīng)開(kāi)到了90多家，2017年的營(yíng)收妥妥達到3個(gè)億。這離不開(kāi)充滿(mǎn)活力的合伙機制和充滿(mǎn)創(chuàng )新的信息系統。
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暫別銳仕方達
當我提出辭職準備創(chuàng )業(yè)的時(shí)候，Lisa和我在辦公室談了很久，一直挽留我，但是當我確定要離開(kāi)后，Lisa又給予了我極大的支持，教給我如何選址，告知公司的同事當我需要支持的時(shí)候要伸出援手。如何選址的短信一直保留在我的手機里，即使期間換過(guò)了N部手機。
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后來(lái)著(zhù)手籌備公司，我才發(fā)覺(jué)，創(chuàng )業(yè)是件非常不容易的事情，經(jīng)歷過(guò)初創(chuàng )公司從無(wú)到有的艱難，與合伙人理念的碰撞，到最后創(chuàng )業(yè)的失利，這些都給我了很大的觸動(dòng)，我逐漸意識到，找一個(gè)認可的公司發(fā)展模式，能與有情懷的Boss一起共事，是多么的重要！
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回歸銳仕方達
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的休整，我開(kāi)始重新審視自己，重新規劃我的未來(lái)。對于再回歸銳仕方達，起初內心還是有些顧慮，畢竟離開(kāi)了這么長(cháng)時(shí)間。
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但銳仕方達作為我接觸獵頭行業(yè)的啟蒙，它獨有的合伙人模式，成熟的管理機制，開(kāi)放的晉升平臺，一直都是我特別認同的，這也讓我最終下定決心，鼓起勇氣給Steven、Lisa寫(xiě)了一封信，表示我想重新歸隊，兩位大BOSS都給我了積極的回復。
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再次回到這個(gè)大家庭，呈現在我面前的是一個(gè)更加成熟、更加有活力的銳仕方達，但面對的卻是一群陌生的面孔，當年的戰友都走上了分支VP的崗位，但是我的心態(tài)已經(jīng)完全調整好，回歸前我就和Lisa溝通好，我的目標就是去回龍觀(guān)開(kāi)分支，做VP。而要做VP，公司有嚴格的任務(wù)要求。于是，接下來(lái)我所有的時(shí)間安排都是圍繞著(zhù)我的目標展開(kāi)。
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在這一年多的時(shí)間里，我有了更多的收獲，接受到了公司新形勢下的文化價(jià)值，領(lǐng)先的行業(yè)SOP流程洗禮，系統的業(yè)務(wù)培訓。特別是公司的90后，他們有活力，有沖勁，在已開(kāi)分支里的90后VP，就是最好的證明，我從他們身上學(xué)到了很多。
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再做職位，我更加關(guān)注客戶(hù)/人選的關(guān)系維護和團隊建設：關(guān)系維護上，注重與客戶(hù)及人選的深度溝通，提高三方的交互體驗，最終提高交付能力。
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互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)慢慢脫離流量運營(yíng)，而進(jìn)入了靠粘性?xún)热葸\營(yíng)的下半場(chǎng)，于是Meeting 應該在工作中占據更重要的位置；團隊建設上，我認為團隊建設的目標是共贏(yíng)，在團隊管理中貫穿并執行目標、責任、方法、共贏(yíng)的理念能最大限度的促進(jìn)團隊的成長(cháng)。我理想中的團隊應該具備五種能力：驅動(dòng)力、凝聚力、戰斗力、創(chuàng )造力、活力。
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經(jīng)過(guò)對工作方法和團隊的不斷調整和改進(jìn)，我在一年內完成了百萬(wàn)回款的晉升目標。
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再啟航
7月9日，在近百位投資人的見(jiàn)證下，我成功通過(guò)路演。10月10日，分支預備開(kāi)張，我將再次走上創(chuàng )業(yè)的道路，我深知創(chuàng )業(yè)的不易，為了讓為夢(mèng)想而奮斗的伙伴們更幸福的生活，我必須放空自己，珍視銳仕方達的巨輪平臺，深耕互聯(lián)網(wǎng)電商，向我的目標堅強邁進(jìn)。
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即將踏上征程，我要感謝銳仕方達這個(gè)平臺給予我的極大支持，感謝身邊的每一個(gè)小伙伴，相信在有Steven和Lisa帶領(lǐng)下，銳仕方達一定能實(shí)現我們的遠大目標。 ?
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也祝每位在銳仕方達的小伙伴都在銳仕方達找到自己的目標和夢(mèng)想，我們一起前行！
