2009年5月8日，銳士方達獵頭公司市場(chǎng)顧問(wèn)Steven做客中央人民廣播電臺直播間，就金融危機稍有回暖，職業(yè)經(jīng)理人該怎樣抓住職場(chǎng)機遇的話(huà)題
和廣大聽(tīng)眾朋友做了深入交流，
節目名稱(chēng)：天天向上
播出頻率：FM101.8 都市之聲
播出時(shí)間：周一至周六 每天早晨9：00-10：00
主播：張潔、陳曦
嘉賓：銳士方達獵頭公司 市場(chǎng)顧問(wèn) Steven
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導語(yǔ)：
要說(shuō)前半年我們談?wù)撟疃嗟脑?huà)題，以及直接或者間接影響我們生活最大的一個(gè)全球性的事件，金融危機絕對是排行靠前的。不論我們從事什么行業(yè)，是職場(chǎng)新人還是工作老手，都深有體會(huì )。但是，最近，有些敏銳的行業(yè)先行者已經(jīng)逐漸看清了形勢，理清了思路，準備在危機回暖時(shí)、甚至是回暖之前，就采取行動(dòng)，占得先機。今天我們節目就和大家來(lái)聊這樣一個(gè)話(huà)題：金融危機稍有回暖，高級職業(yè)經(jīng)理人們該怎樣抓住機遇。請到的嘉賓是銳士方達人力資源有限公司 資深顧問(wèn)和我們分享他最近的一些所見(jiàn)所聞所感。
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主播：什么跡象表明金融危機在某些固定行業(yè)中有“回暖”的跡象？
銳仕方達：當前國際金融危機仍在蔓延甚至加深這個(gè)大的經(jīng)濟形式依然不變，但中國部分地區和行業(yè)經(jīng)濟已出現企穩回升的跡象，從我們公司4月份新增客戶(hù)統計數據顯示，呼入客戶(hù)量開(kāi)始有所增加，較3月增長(cháng)18.6%?；嘏E象明顯的行業(yè)出現在：汽車(chē)、房地產(chǎn)、制造、快速消費品行業(yè)，客戶(hù)急需的中高端人才集中在：技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌公關(guān)、人力資源等職位。特別是汽車(chē)、房地產(chǎn)、制造這些行業(yè)，我覺(jué)得最壞的時(shí)候可能已經(jīng)過(guò)去，我體會(huì )最深的地方就是：從08年9月份—09年2月份，客戶(hù)已經(jīng)確認入職的一些人選，由于企業(yè)受到經(jīng)濟環(huán)境的影響，企業(yè)臨時(shí)暫停了招聘計劃。這在獵頭行業(yè)就是所謂的“跑單現象”，那段時(shí)間尤為突出。這對獵頭公司來(lái)說(shuō)，影響挺大的，等于你之前為這個(gè)崗位做的一切工作都白費了。當然這些數據并不能完全就說(shuō)整個(gè)中國經(jīng)濟就開(kāi)始大范圍的回暖的了，我想局部性的，應該是開(kāi)始了。
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主播：在這個(gè)階段，企業(yè)針對所謂“高端人才”和“普通人才”的需求有哪些變化？！
銳仕方達：這個(gè)階段，首先我覺(jué)得企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的信心開(kāi)始慢慢有了，那么企業(yè)針對高端人才的需求開(kāi)始有所增加，雖然獵頭服務(wù)是一種高消費行為，但企業(yè)敢花這個(gè)錢(qián)了！特別是哪些獲得國家大力扶持的行業(yè)或在第一輪經(jīng)濟回暖中的行業(yè)招聘需求就開(kāi)始增加了，比如：汽車(chē)、地產(chǎn)、水泥、建筑等行業(yè)。但也有一些行業(yè)和崗位招聘需求一直都比較旺盛，比如：IT專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、優(yōu)秀的管理人才、優(yōu)秀的銷(xiāo)售精英一直都是名列我們公司前三甲的崗位。普通人才這塊我們公司系統里雖然還沒(méi)有這方面的數據，不過(guò)我覺(jué)得只要經(jīng)濟形式一有好轉，首先利好或受益的應該是普通人才，畢竟企業(yè)招聘需求中，中高級人才是少數，而普通崗位是多數。
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主播：職業(yè)經(jīng)理人在經(jīng)歷過(guò)金融危機之后，心態(tài)和求職的需求有哪些不同？
銳仕方達：回答你這個(gè)問(wèn)題之前，我首先要給大家闡述一下什么是“職業(yè)經(jīng)理人”，因為今天我們天天在電視上，報紙上，生活中或廣播里聽(tīng)到“職業(yè)經(jīng)理人”這個(gè)詞，但什么才是職業(yè)經(jīng)理人呢，可能大家最這個(gè)詞的認識還有一些模糊，獵頭公司每天關(guān)注的大部分都是這類(lèi)人：一般我們會(huì )把每天獵取的職業(yè)經(jīng)理人分三類(lèi)：第一類(lèi)是能工巧匠型、就那些專(zhuān)業(yè)的技術(shù)精英，第二類(lèi)是元帥型、像享有“打工皇帝”之稱(chēng), 原微軟中國區總裁唐駿，后加入盛大網(wǎng)絡(luò )，現在又加盟新華都擔任總裁職務(wù)的唐駿我們認為就屬于元帥型；第三類(lèi)是老師型,像原微軟亞洲院創(chuàng )始人，現任googl大中華區總裁李開(kāi)復我們認為就屬于老師型；這些職業(yè)經(jīng)理人的職場(chǎng)變動(dòng)往往都有獵頭公司的參與，唐駿被稱(chēng)為中國職業(yè)經(jīng)理人的巔峰，身價(jià)高達10億，而據某上市獵頭公司財報反映，李開(kāi)復從微軟跳槽到google，僅次一單，股票套現+現金方式，那家獵頭公司獲得1.3億美元回報，堪稱(chēng)世界獵頭巔峰。所以，我講完這些，大家應該知道，其實(shí)職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)群體確實(shí)是一個(gè)很牛的群體，只要某一個(gè)人被納入職業(yè)經(jīng)理人范疇，那么他一定是一個(gè)很優(yōu)秀的人才，而優(yōu)秀的人才永遠不愁工作機會(huì )，正好我們獵頭公司呢，就是專(zhuān)門(mén)為哪些不愁工作的人群“找工作”，所以這些人往往是工作主動(dòng)找他，不管是經(jīng)濟危機也好還是不危機也好，他的求職是被動(dòng)的，所以這類(lèi)人群的求職心態(tài)幾乎沒(méi)什么變化。至于他們的求職需求，我想“人往高處走，水往低處流”，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人發(fā)現有更寬廣的舞臺、有更能施展才華的地方，
往往就會(huì )考慮了，而這個(gè)優(yōu)勢群體他們基本上都有自己清晰的職業(yè)生涯規劃和人生目標，該去哪，要做什么基本他自己最清楚。而我們大部分的工作可能只是做一個(gè)牽線(xiàn)搭橋，溝通協(xié)調的內容。
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主播：中高級人才招聘需求中，企業(yè)對于人才哪方面的素質(zhì)的比較看重？
銳仕方達：首先我們遇到的每一個(gè)招聘需求企業(yè)都會(huì )強調這個(gè)人一定要有很敏銳的思維能力，再么就是學(xué)習能力，第三就是團隊協(xié)作能力，這是每個(gè)職位中都會(huì )要求的，但一些具體的崗位企業(yè)會(huì )根據崗位本身提出很多不一樣的要求，比如銷(xiāo)售類(lèi)高端崗位更看中你的團隊領(lǐng)導能力單方面你是銷(xiāo)售冠軍我們推薦過(guò)去，企業(yè)不考慮，為什么呢，因為這是企業(yè)招聘的銷(xiāo)售類(lèi)高極人才，他需要教練，需要能培養銷(xiāo)售冠軍的人，技術(shù)類(lèi)也不一樣有技術(shù)管理和專(zhuān)一某一塊技術(shù)的崗位，如果是招聘技術(shù)專(zhuān)家，那么更看重你在這個(gè)領(lǐng)域的高度，所以每個(gè)職位企業(yè)的要求都不一樣，不過(guò)較強的思考能力、學(xué)習能力、團隊協(xié)作能力是每個(gè)人必須要具備的。
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主播：哪些機遇是在經(jīng)濟回暖之前我們應當看到并抓住的？
銳仕方達：機會(huì )是給有準備的人，經(jīng)濟就像四季更替一樣，寒冬過(guò)了一定是春天，特別是中國現在，國家投入4萬(wàn)億資金刺激經(jīng)濟 ，明確10大振興行業(yè)，昨天我還關(guān)注一個(gè)新聞：說(shuō)中央擬推動(dòng)4600億社會(huì )投資促產(chǎn)業(yè)升級，將重塑“中國制造”的品質(zhì)與內涵。那么這個(gè)時(shí)候就會(huì )有很多行業(yè)會(huì )受益：比如：鋼鐵、石化、輕工、紡織、食品、裝備制造，再伴隨“中國制造”到“中國創(chuàng )造”這一轉變、
從國家摒棄高耗能，高污染對環(huán)境的破環(huán)、還有中國傳統制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的升級，中國都將出現很多新的機遇，具體你會(huì )看到哪些機遇，這個(gè)需要看每個(gè)人的實(shí)際情況，在經(jīng)濟回暖之前，還是那句老話(huà)，人往高處走，問(wèn)問(wèn)自己的內心，你到底需要一個(gè)什么樣的環(huán)境，你的未來(lái)想成為什么樣子，自己先規劃好，機遇一旦出現你才能抓得住。
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主播：這個(gè)階段，我們應該做哪些有針對性的準備？
銳仕方達：而在經(jīng)濟回暖之前我想我們應該更專(zhuān)注與自己的本質(zhì)崗位，不斷提升自己的能力，擴大自己的人脈圈子，有針對性的多接觸一些優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)，特別是接觸那些和自己行業(yè)相關(guān)的獵頭顧問(wèn)，優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)不僅能給你提供一些高薪或知名企業(yè)的工作機會(huì )，還會(huì )給你一些高端職場(chǎng)上的建議，一個(gè)優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)背后還有一群長(cháng)期合作的獵頭伙伴，所以即使他沒(méi)有適合你的機會(huì )，但他獲取的獵頭資源比較豐富，所以結交這類(lèi)朋友對有意想往高處跳的朋友來(lái)說(shuō)應該有針對性的去準備一下。而且現在中高端人才找工作越來(lái)越趨勢通過(guò)朋友通過(guò)獵頭獲取信息，而我們現在所看到的世面上的報刊招聘，網(wǎng)絡(luò )招聘等求職方式局限性也很大，在互聯(lián)網(wǎng)信息飛速發(fā)展堪稱(chēng)爆炸的時(shí)代，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )求職現在很多人反而覺(jué)得時(shí)間成本在不斷的增加，而最傳統的朋友介紹的方式越來(lái)越被人青睞。
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主播：“普通人才”怎樣利用這個(gè)階段讓自己晉升為“高級人才”？
銳仕方達：要想成為所謂的“高極人才”首先我們需要端正自己的思想態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印的努力，在自己的本職崗位上做出優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，是金子它一定會(huì )發(fā)光的，而不是靠天天幻想，頻繁跳槽，一觸而就的事情。我在這樣的經(jīng)濟環(huán)境下，積極、主動(dòng)、富有激情更為重要。不過(guò)在這里，我第一次也是獨家告訴大家一個(gè)秘訣，一個(gè)快速成為高級人才或職業(yè)經(jīng)理人的秘訣，這是我接觸很多優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人之后總結出來(lái)的：發(fā)現他們身上都具備這個(gè)特點(diǎn)，那就是：把你自己當前所服務(wù)的公司當做你創(chuàng )辦的公司來(lái)對待，包括你思考方式和做事行為都來(lái)一個(gè)轉變，現在你不是在給誰(shuí)打工，而是在為自己創(chuàng )辦的公司拼搏奮斗，一旦你轉變了這種角色，第二天你就會(huì )發(fā)現自己立刻會(huì )發(fā)生很大的變化，在接下來(lái)的日子里，越來(lái)越多的變化包圍著(zhù)你，之前的很多抱怨沒(méi)有了，之前的很多困惑也沒(méi)有了，你的各方面的能力：包括思維模式、思考空間、同事關(guān)系、工作態(tài)度、能力提升都將發(fā)生很大的變化，因為 “職業(yè)經(jīng)理人”的本質(zhì)就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，如果你太計較得失，不轉化一下思想，永遠做不了所謂的“職業(yè)經(jīng)理人”這個(gè)秘笈我已經(jīng)親自在自己身上實(shí)驗過(guò)的，大家可放心使用。O(∩_∩)O哈哈~
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主播：給大家一些祝福。
銳仕方達：最后祝福各位聽(tīng)眾朋友身體健康，工作愉快，也祝愿大家在危機中看到機會(huì )，堅定信心，打好基礎，為美好未來(lái)一起努力，加油！
謝謝大家！
