11月中旬，銳仕方達獵頭公司百萬(wàn)獵頭顧問(wèn)系列沙龍活動(dòng)火熱進(jìn)行中，受疫情影響，銳仕方達分別在深圳及福建舉辦兩場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)沙龍，即便如此，各位百萬(wàn)獵頭顧問(wèn)的學(xué)習熱情不減，大家齊聚一堂，共同學(xué)習與分享，深入研究“客戶(hù)開(kāi)發(fā)”、“團隊管理”、“項目/職位交付管理”等課題，將理論與實(shí)踐相結合，持續培養獵頭專(zhuān)業(yè)素養，解決各類(lèi)人才招聘難題。
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深圳專(zhuān)場(chǎng)：理論與實(shí)踐相結合，持續培養獵頭專(zhuān)業(yè)素養
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11月11日下午，銳仕方達深閩區域舉行頭百萬(wàn)顧問(wèn)沙龍系列活動(dòng)。
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本次獵頭沙龍活動(dòng)，依次進(jìn)行“客戶(hù)開(kāi)發(fā)”、“團隊管理”、“項目/交付管理”三大主題分享，各位獵頭分享自己的成功案例，每組派一名代表上臺進(jìn)行成果展示，并就前期問(wèn)卷調研，與大家就招聘問(wèn)題進(jìn)行討論及復盤(pán)。
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在分享中，獵頭Roger提出：獵頭必須躬身入局，了解市場(chǎng)情況，快速判斷并且探索更多可行性的人才解決方案。職位交付中，精準把控人選意向度是關(guān)鍵一環(huán)，第一，從多維度入手，細致的了解候選人的情況，明確候選人的求職訴求；第二，風(fēng)險前置，獵頭要對候選人的薪資、家庭情況、生活計劃等可能會(huì )出現的情況，有所預判，做到風(fēng)險前置，未雨綢繆。
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各位獵頭依次分享，讓思維碰撞，讓思想開(kāi)花，眾人呈現了一場(chǎng)精彩的知識盛宴。
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集團深閩區執行總裁Summer在致辭中表示，此次獵頭沙龍活動(dòng)的召開(kāi)，我們發(fā)現各位獵頭顧問(wèn)在各自領(lǐng)域研究頗深，沙龍活動(dòng)為大家創(chuàng )造了線(xiàn)下見(jiàn)面的契機，為銳仕方達聯(lián)合交付打下來(lái)堅實(shí)基礎；其次，各位進(jìn)行了深入且有效招聘問(wèn)題研究，并且有大量理論和成果輸出，也將助力獵頭的職位交付效率，更好的為企業(yè)吸引核心人才。
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福建專(zhuān)場(chǎng)：實(shí)現企業(yè)、人才、獵頭的三方共贏(yíng)
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11月19日，銳仕方達深閩百萬(wàn)顧問(wèn)沙龍福建會(huì )場(chǎng)召開(kāi)，福建區域優(yōu)秀獵頭匯聚一堂，共同交流與學(xué)習，聚焦團隊管理的應變之道，探討人力資源團隊管理方法革新，提升獵頭專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力。
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活動(dòng)中，各位獵頭針對團隊管理、客戶(hù)開(kāi)發(fā)常見(jiàn)問(wèn)題及解決思路等獵頭流程相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了深入研討與分析。
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近年來(lái)，隨著(zhù)銳仕方達的規模不斷擴大，品牌影響力的不斷提升，越來(lái)越多的青年人才選擇加入銳仕方達，成為一名獵頭。對于青年人才的培養與發(fā)展，獵頭Yuki提出：新人的培養要從選、用、育、留四個(gè)方面實(shí)行。
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在“選”的環(huán)節中，分配新人基礎的項目，讓新人獨立負責自己的項目，考察新人的意愿度和勤奮度；在“用”的環(huán)節，需要注意循序漸進(jìn)，學(xué)習的內容從簡(jiǎn)單到復雜；在“育”的環(huán)節，注意培訓內容的針對性；在“留”的環(huán)節，注意溝通、賦能以及考核等內容。
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活動(dòng)現場(chǎng)，泉州、廈門(mén)公司VP Andy，廈門(mén)二分VP Allen，廈門(mén)三分VP Una輪番發(fā)言總結，各位VP表示：希望本場(chǎng)沙龍真的可以聯(lián)動(dòng)福建區域的優(yōu)秀獵頭伙伴們，越分享越成長(cháng)，借此活動(dòng)，也加深了內部交流，銳仕方達福建地區將持續加強聯(lián)合交付，實(shí)現企業(yè)、人才、獵頭的三方共贏(yíng)。
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銳仕方達不光有線(xiàn)下豐富的多樣的獵頭沙龍培訓活動(dòng)，線(xiàn)下也同樣匯聚了銳仕方達5000余位專(zhuān)業(yè)獵頭的智慧，形成達人網(wǎng)校學(xué)習平臺，累積上線(xiàn)1000余門(mén)課程，剖析獵頭工作環(huán)節中的每一個(gè)細節，賦能獵頭成長(cháng)，驅動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。接下來(lái)，銳仕方達還將推出更多有益于獵頭成長(cháng)的沙龍活動(dòng)，為獵頭們提供線(xiàn)下交流機會(huì )，攜手助力企業(yè)招聘人才，深入解決人才招聘難題，推動(dòng)企業(yè)蓬勃發(fā)展。
