11月19日，銳仕方達獵頭公司深閩百萬(wàn)顧問(wèn)沙龍福建會(huì )場(chǎng)召開(kāi)，深閩區域獵頭在廈門(mén)市集美區古樾山莊匯聚一堂，共同交流與學(xué)習，聚焦企業(yè)管理的應變之道，探討人力資源團隊管理方法革新，提升獵頭專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力。
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活動(dòng)中，各位獵頭針對團隊管理、客戶(hù)開(kāi)發(fā)常見(jiàn)問(wèn)題及解決思路等獵頭流程相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了深入研討與分析。
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近年來(lái)，隨著(zhù)銳仕方達的規模不斷擴大，品牌影響力的不斷提升，越來(lái)越多的青年人才選擇加入銳仕方達，成為一名獵頭。對于青年人才的培養與發(fā)展，獵頭Yuki提出：新人的培養要從選、用、育、留四個(gè)方面實(shí)行。
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在“選”的環(huán)節中，分配新人基礎的項目，讓新人獨立負責自己的項目，考察新人的意愿度和勤奮度；在“用”的環(huán)節，需要注意循序漸進(jìn)，學(xué)習的內容從簡(jiǎn)單到復雜；在“育”的環(huán)節，注意培訓內容的針對性；在“留”的環(huán)節，注意溝通、賦能以及考核等內容。
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活動(dòng)現場(chǎng)，泉州、廈門(mén)公司VP Andy，廈門(mén)二分VP Allen，廈門(mén)三分VP Una輪番發(fā)言總結，各位VP表示：希望本場(chǎng)沙龍真的可以聯(lián)動(dòng)福建區域的優(yōu)秀獵頭伙伴們，越分享越成長(cháng)，借此活動(dòng)，也加深了內部交流，銳仕方達福建地區將持續加強聯(lián)合交付，實(shí)現企業(yè)、人才、獵頭的三方共贏(yíng)。
