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銳仕方達九周年,正在用互聯(lián)網(wǎng)+獵頭的方式改變中高端人才招聘模式

銳仕方達獵頭 公司資訊 2017年05月16日

2008年5月~2017年5月,銳仕方達獵頭公司九周年,全球79家分公司送上祝福,宣誓繼續為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng )造更高價(jià)值。

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九年,彈指一揮間,銳仕方達從兩個(gè)創(chuàng )始人變成一個(gè)全球79家分公司,接近2000人團隊的集團公司。

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銳仕方達在九年專(zhuān)注做成了一件事情,用創(chuàng )新意識和一流的IT信息化系統改變了中高端人才招聘模式。

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如果說(shuō)創(chuàng )新是驅動(dòng)中國走向世界之巔的發(fā)動(dòng)機,人才就是這臺高效發(fā)動(dòng)機上的引擎,為發(fā)動(dòng)機提供源源不斷的動(dòng)力。

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那么招聘就是啟動(dòng)發(fā)動(dòng)機的鑰匙,良好的招聘體驗則是這把鑰匙是否能順利啟動(dòng)引擎的關(guān)鍵。

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從招聘體驗出發(fā),解決中高端招聘的痛點(diǎn)

當傳統的招聘網(wǎng)站紛紛淪為海投工具的時(shí)候,招聘方和求職方都十分無(wú)奈,尤其是招聘一名高管,海量的信息大大降低了搜索效率,簡(jiǎn)歷的匹配度更是十分差。

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作為一名高級管理人員則更注重招聘方的各種細節安排,這個(gè)時(shí)候高效搜尋和精準匹配以及整個(gè)面試、錄用過(guò)程的良好體驗就變得十分重要。

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銳仕方達大大突破傳統獵頭的模式,投入巨資研發(fā)RNSS系統,讓全球所有分支顧問(wèn)統一協(xié)助,改進(jìn)搜尋效率和簡(jiǎn)歷匹配度以及整個(gè)面試和錄用的體驗,讓銳仕方達在獵頭界迅速崛起。

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破解人性密碼,推動(dòng)中國企業(yè)快速成長(cháng)之路

當中國的經(jīng)理人制度還在嘗試的路上小心翼翼,銳仕方達的創(chuàng )業(yè)合伙人橫空出世。

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CPM合伙制從人性需求角度出發(fā),滿(mǎn)足員工各個(gè)階段的需求,保證了公司擁有一流的顧問(wèn)團隊,已經(jīng)成為行業(yè)效仿的模板。

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?這不僅是一次生日的狂歡,更是全球人力資源從業(yè)者擁抱銳仕方達的契機。銳仕方達投資發(fā)展部即將成立,將引入創(chuàng )新項目,引入一流人才,助力銳仕方達的創(chuàng )新發(fā)展。

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歷史與愿景交織,現實(shí)與未來(lái)碰撞,回望過(guò)去,展望未來(lái),銳仕方達獵頭公司一直在努力,感恩有你相伴。

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