人力資源報發(fā)布年終特刊，其中，對銳仕方達西南區域執行總裁黃斌進(jìn)行專(zhuān)訪(fǎng)，以下為專(zhuān)訪(fǎng)原文。
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“人力資源行業(yè)涉及人選溝通、面試等環(huán)節，面對疫情暴發(fā)，我們也及時(shí)進(jìn)行了調整?！变J仕方達人力資源集團西南區域執行總裁黃斌介紹說(shuō)，公司2020年上半年工作重點(diǎn)圍繞業(yè)務(wù)流程調整進(jìn)行，并在下半年逐步將業(yè)務(wù)類(lèi)型由國際化調整為以國內市場(chǎng)為主。
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“其實(shí)一切帶來(lái)的不單單是困局，還有變革和機遇”銳仕方達針對特殊時(shí)期全新的招聘需求在自身RNSS系統中開(kāi)發(fā)了一個(gè)視頻面試新功能。讓候選人與企業(yè)高管（HR）可以毫無(wú)障礙的線(xiàn)上對接和連線(xiàn)，對業(yè)務(wù)起到了幫助和促進(jìn)作用。
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據介紹，銳仕方達近年來(lái)持續開(kāi)拓西南地區市場(chǎng)，主要服務(wù)于企業(yè)中高端人才的招聘和甄選。經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，銳仕方達已成為人力資源行業(yè)在獵頭分支上規模最大的公司之一，不僅在國內有140余個(gè)分支機構，在海外也設置了分公司。
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在當前的國內特殊形式下，面對國內用工政策的導向和內需的增加，銳仕方達及時(shí)調整公司業(yè)務(wù)類(lèi)型，進(jìn)行戰略收縮，把目標轉向國內?！拔覀円布皶r(shí)面向人才需求量很大的新興市場(chǎng)（零接觸配送），給客戶(hù)輸送更多的人才，給候選人提供更多的就業(yè)機會(huì )?！?/span>
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談到下一步的規劃，黃斌說(shuō)，銳仕方達有兩個(gè)全新的戰略：在規?；A上實(shí)現平臺化，給客戶(hù)提供更專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)。黃斌認為，“人力資源市場(chǎng)是一個(gè)藍海市場(chǎng)，公司未來(lái)仍然有望在此基礎上實(shí)現繼續增長(cháng)，成為一家超過(guò)500個(gè)分支、上萬(wàn)名人員的人力資源服務(wù)機構”。
