媒體源：貴陽(yáng)日報

2018年，貴州省首家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在高新區掛牌成立，產(chǎn)業(yè)園集聚了以智聯(lián)招聘、銳仕方達、中航人才等專(zhuān)業(yè)化人才服務(wù)機構為主的企業(yè)18家，其中省內外知名機構9家。服務(wù)涉及中高端人才、人力資源外包、人才培訓等人力資源服務(wù)鏈環(huán)節。通過(guò)人力資源服務(wù)機構引進(jìn)高層次人才70余名，促進(jìn)就業(yè)30余萬(wàn)人。一條人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈正在形成。

?

圖為王海軍（前排右二）和他的團隊

?

因為看好高新區產(chǎn)業(yè)聚集的特點(diǎn)和優(yōu)良的營(yíng)商環(huán)境，2018年初，銳仕方達（貴陽(yáng)）人力資源有限公司來(lái)到了高新區人才城?！颁J仕方達已在全球70余座城市建立了127家分支機構，并在‘一帶一路’倡議的指引下，進(jìn)軍美國舊金山、英國倫敦、日本等國家，建立海外分支機構。目前，我們已為貴州引進(jìn)100余名房地產(chǎn)、高端制造、金融、大數據等領(lǐng)域內的管理性和專(zhuān)業(yè)性人才，包括數名博士?！碑a(chǎn)業(yè)園內，銳仕方達（貴陽(yáng)）人力資源有限公司總經(jīng)理王海軍對記者說(shuō)。

?

提起剛來(lái)到高新區時(shí)，王海軍回憶，“隨著(zhù)大數據產(chǎn)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)，企業(yè)對中高端人才的需求日益增多，2016年左右，高新區看準人才‘西南飛’的時(shí)機，出臺各種優(yōu)厚的人才政策。我們判斷貴陽(yáng)人力資源產(chǎn)業(yè)的風(fēng)口已經(jīng)來(lái)臨。入駐產(chǎn)業(yè)園后，高新區最先為我們解決的就是場(chǎng)地問(wèn)題，免租三年的政策給我們省下了年營(yíng)收10%的房租成本。政府部門(mén)總是用最快的流程辦我們最急的事兒?！钡谒磥?lái)，除了政策紅利，他們更看重產(chǎn)業(yè)集群效應。

?

2018年4月，貴州某科技研發(fā)公司為解決中高端研發(fā)人才招聘的困境向園區平臺尋求幫助，園區立馬向該公司推薦了致力于企業(yè)核心人才招聘，定位中高端人才的銳仕方達。通過(guò)在千萬(wàn)級人才庫定向尋獵、篩選，銳仕方達快速給對方推薦了一批優(yōu)質(zhì)研發(fā)人才，經(jīng)過(guò)多次洽談及人才實(shí)地考察，兩個(gè)月之后，3名博士研發(fā)人才成功與該公司簽約，實(shí)現了多方共贏(yíng)。

?

“通過(guò)整合各種優(yōu)勢服務(wù)的人才產(chǎn)業(yè)，可以精準滿(mǎn)足客戶(hù)需求，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)勢互補、相互協(xié)作，提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，實(shí)現優(yōu)勢資源共享?！备咝聟^組織與人力資源部的工作人員說(shuō)道，人力資源是第一生產(chǎn)力，各行各業(yè)都離不開(kāi)人力資源的服務(wù)與保障，而高新區將人力資源服務(wù)機構集聚到一棟樓內，就是在為人力資源做好服務(wù)。

?

原標題：“除了政策福利，我們更看重產(chǎn)業(yè)集群效應”——訪(fǎng)貴陽(yáng)銳仕方達人力資源有限公司總經(jīng)理王海軍

本報記者 楊蕾