騰訊高管加盟盛大游戲，搜狐副總裁出任56網(wǎng)CEO……這樣的“高管跳槽”新聞似乎屢見(jiàn)不鮮，據了解，到擬上市公司任職，爭取拿到原始股，也成了現在不少高管的新選擇。
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???? 目前，企業(yè)高管跳槽的現象尤其集中在IT通訊、金融、房地產(chǎn)等行業(yè)，新項目開(kāi)張或剛剛落戶(hù)的企業(yè)，首先考慮的就是如何在當地盡快組建起一支有著(zhù)較強戰斗力的團隊，如果能從同行業(yè)中挖來(lái)，當然最好，一方面可以盡快增強自己的競爭力，同時(shí)也有利于削弱競爭對手的實(shí)力。一些擬上市公司也急需招募熟知上市流程的高級人才，為其管理策劃，而高管跳槽，企業(yè)“挖人”，這也反映了人才流動(dòng)的巨大的市場(chǎng)需求。
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??? 記者從國內知名獵頭公司銳仕方達獲悉：按照傳統的慣例，獵頭公司的旺季應該出現在每年的10月份到來(lái)年的5月期間，但今年的情況似乎和以往不一樣，2011年的高端招聘從3月份開(kāi)始一直到現在，幾個(gè)行業(yè)的人才競爭幾乎達到了白日化的程度，尤其集中在互聯(lián)網(wǎng)、金融投資、高端制造業(yè)、房地產(chǎn)這幾個(gè)領(lǐng)域。中國房地產(chǎn)行業(yè)雖然處于嚴格的調控中，但地產(chǎn)高管的需求依然非常旺盛，互聯(lián)網(wǎng)游戲和團購領(lǐng)域人才競爭尤為突出，而投融資領(lǐng)域人才需求的猛增讓人聯(lián)想到中國民營(yíng)資本開(kāi)始尋求多元化的投資渠道，從投資樓市股市開(kāi)始向實(shí)體項目的投資并購。
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??? 人才流動(dòng)性的加大是市場(chǎng)經(jīng)濟快速發(fā)展的必然結果。而對想跳槽，尋求更好發(fā)展前景的精英們，銳仕方達資深顧問(wèn)STEVEN表示：民營(yíng)企業(yè)對高端候選人的人品尤為重視，其次再是能力，90%的獵頭公司都會(huì )通過(guò)全面、透徹的背景調查去了解候選人，所以一旦你決定和獵頭公司接觸完成自己職業(yè)生涯的提升，那么一定要真實(shí)，這是客戶(hù)選擇獵頭公司的原因之一。截至目前，銳仕方達已為三星電子、中國平安、三一重工、華潤置地、探路者等數百家知名企業(yè)成功獵才；其個(gè)性化獵頭和獨特的尋獵方式獲得央視媒體和眾多HR肯定。
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??? 中國獵頭業(yè)務(wù)在經(jīng)歷短暫國際金融危機影響之后，高端人才需求呈現迅速旺盛態(tài)勢。據統計，截止2011年5月，國內依法注冊的獵頭公司已超過(guò)3000家，非注冊機構超過(guò)2000家，加上有獵頭業(yè)務(wù)的人力資源公司和招聘網(wǎng)站，總數近萬(wàn)家，主要集中在北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都等一線(xiàn)大城市。
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網(wǎng)易財經(jīng)新聞中心：http://news.163.com/11/0519/16/74EA95RI00014AEE.html
搜狐新聞中心：http://roll.sohu.com/20110520/n308036793.shtml
中國青年網(wǎng)：http://news.youth.cn/caij/201105/t20110519_1590304.htm
千龍網(wǎng)：http://service.qianlong.com/48624/2011/05/19/6044@7021341.htm
上海新民網(wǎng)：http://biz.xinmin.cn/zhengquan/2011/05/20/10832542.html
中國經(jīng)濟網(wǎng)：http://finance.ce.cn/money/201105/20/t20110520_16580273.shtml
