昨天，天津日報新媒體中心新聞117”我在天津這五年，一個(gè)陌生男子的來(lái)電”，在朋友圈瘋轉，記錄了銳仕方達天津分公司VP孫弘毅創(chuàng )辦銳仕方達天津分公司的故事。
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孫弘毅，天津人，2009年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入北京一家國企擔任電氣工程師，2011年決定離開(kāi)的時(shí)候，孫弘毅想的是：
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“現有的工作沒(méi)有辦法滿(mǎn)足我對工作的饑渴感，沒(méi)有挑戰?！?strong>獵頭這個(gè)新興職業(yè)可以實(shí)現我的個(gè)人職業(yè)愿景：想去一個(gè)高速發(fā)展的行業(yè)，想做一份通過(guò)個(gè)人努力就能產(chǎn)生質(zhì)變的工作。
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孫弘毅加入銳仕方達。
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孫弘毅的勤奮在公司至今任是佳話(huà)，剛入行時(shí)平均每天撥出40個(gè)電話(huà)，最多時(shí)能達到600分鐘通話(huà)時(shí)長(cháng)。
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他并不擔心這個(gè)陌生的電話(huà)會(huì )被接聽(tīng)者不耐煩地拉入“黑名單”，因為這通電話(huà)可能會(huì )價(jià)值十萬(wàn)、百萬(wàn)，甚至會(huì )改變個(gè)人的職業(yè)生涯，改變生活。
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勤奮讓這個(gè)工科男成功跨界成了一個(gè)成功的獵頭進(jìn)而晉級為天津分公司VP。
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2014年初，在CPM合伙制下，孫弘毅通過(guò)總部審核，回到家鄉，創(chuàng )立天津分公司。
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公司最初只有60平方米大，第一年核心團隊僅8人，是他東拉西扯從不同背景、不同行業(yè)里挖來(lái)的人力、項目經(jīng)理以及獵頭同行，公司初期主要服務(wù)金融、醫藥公司用人需求。
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初期的開(kāi)拓從來(lái)都并非一帆風(fēng)順，盡管獵頭被外界以為是嘴皮最溜的人群之一，但是要想被名企認可，最重要的核心競爭力還是拿出令企業(yè)難以拒絕的人才。
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困難是不會(huì )難住一個(gè)勤奮肯干的人，銳仕方達一流的信息系統，有力的品牌拉力，通過(guò)三年的努力，今年天津分公司成員已達到45人，年銷(xiāo)售額將突破600萬(wàn)元。
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而今張弘毅在家鄉天津實(shí)現了職業(yè)理想，同時(shí)又方便照顧父母，生活幸福
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孫弘毅對最新的人事招聘動(dòng)向，了然于心。
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卡梅隆佩斯公司落戶(hù)天津，包攬國內眾多大片3D特效，動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)齊聚濱海，業(yè)已形成品牌效應；
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金融行業(yè)像金融租賃、商業(yè)保理企業(yè)紛紛落戶(hù)津城，尤以金融租賃企業(yè)，幾乎能占據到全國半壁江山；
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全國各大知名IT企業(yè)幾乎都會(huì )將運營(yíng)中心、物流中心、北方區總部甚至是全國總部搬到天津，大量?jì)?yōu)質(zhì)崗位虛位以待；
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制造業(yè)則以汽車(chē)配套產(chǎn)業(yè)和電動(dòng)汽車(chē)為新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)；
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生物醫藥產(chǎn)業(yè)中，本土及外資藥企發(fā)展勢頭良好，過(guò)去生物醫藥領(lǐng)域人才都是南下江浙滬就業(yè)，現在則基本首選天津，未來(lái)發(fā)展最被看好……
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說(shuō)起這些，孫弘毅如數家珍，因為這些產(chǎn)業(yè)行業(yè)也將成為孫弘毅當前和未來(lái)鎖定的目標客戶(hù)，他給每個(gè)行業(yè)領(lǐng)域都配備了垂直領(lǐng)域細分的精干獵頭。
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而說(shuō)起自己的家鄉—天津，孫弘毅對天津特別看好，因為通過(guò)人力的發(fā)展勢頭已經(jīng)能感受天津經(jīng)濟的騰飛。而作為一個(gè)獵頭，特別愿意為天津的經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦。
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銳仕方達獵頭公司全球創(chuàng )業(yè)合伙人招募中?
