11月13日至11月14日，以“融合、賦能、共創(chuàng )”為主題的山東（東營(yíng)）首屆HR賦能高峰論壇在山東東營(yíng)盛大舉行。
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本屆峰會(huì )在山東省人力資源和社會(huì )保障廳指導下，由東營(yíng)市人力資源和社會(huì )保障局主辦，東營(yíng)市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、東營(yíng)博爾捷園區運營(yíng)管理有限公司承辦，第一資源協(xié)辦。銳仕方達集團創(chuàng )始人兼董事長(cháng)黃小平先生受邀出席，并以《獵頭行業(yè)在數字化浪潮中的新機遇》為主題發(fā)表演講，共話(huà)新時(shí)代人力資源的共生新態(tài)。
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大會(huì )現場(chǎng)采用“私享會(huì )+論壇+展會(huì )”的模式，線(xiàn)上共有近10萬(wàn)觀(guān)眾同步觀(guān)看了視頻與圖片直播，通過(guò)專(zhuān)家達人的智慧分享、觀(guān)點(diǎn)碰撞以及現場(chǎng)的品牌展示等載體促進(jìn)交流與合作，通過(guò)“‘十四五'人才發(fā)展、人力資源發(fā)展、平臺化轉型、創(chuàng )新服務(wù)、新個(gè)稅下合規性、 人才生態(tài)供應鏈”等話(huà)題，謀求企業(yè)在疫情防控常態(tài)化下的創(chuàng )新解決思路。
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銳仕方達集團在平臺化路線(xiàn)探索的過(guò)程中，遇到了很多機遇與挑戰。黃小平先生表示，傳統獵頭公司的組織架構晉升通道明確，但是卻存在明顯弊端，職位越高的人越脫離市場(chǎng)，脫離客戶(hù)，做出錯誤決策的幾率也就越大。
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黃小平先生認為，人才服務(wù)專(zhuān)家是未來(lái)獵頭的發(fā)展趨勢，適合做企業(yè)領(lǐng)導者和管理者的獵頭并不多，只有專(zhuān)業(yè)獵頭才能全方位的服務(wù)企業(yè)客戶(hù)。
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人才是企業(yè)持續增長(cháng)的核心，未來(lái)，銳仕方達將持續發(fā)展人才招聘模式，優(yōu)化聯(lián)合交付模式，擴大企業(yè)服務(wù)范圍，圍繞新經(jīng)濟時(shí)代的新做法、新技術(shù)、新服務(wù)、新組織，為加強人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)持續升級探索新路徑，共同面對挑戰、遠瞻未來(lái)。
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本文圖片全部來(lái)源于山東·東營(yíng)首屆HR賦能高峰論壇直播鏈接
