近日，長(cháng)三角人力資源發(fā)展高峰論壇在烏鎮舉行，銳仕方達等40多家長(cháng)三角高端人力資源機構和20多家龍頭企業(yè)代表出席活動(dòng)，圍繞“后疫情時(shí)代長(cháng)三角人力資源服務(wù)業(yè)的融合與創(chuàng )新”主題開(kāi)展交流探討。銳仕方達集團高級副總裁趙迪出席，并做主題為《后疫情時(shí)代的“先手棋”》的精彩分享。
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受疫情影響，很多公司今年上半年沒(méi)有漲薪動(dòng)作，從2020年上半年全行業(yè)漲薪率全樣本統計以及上調薪酬樣本統計，均呈現下滑趨勢。趙迪從業(yè)務(wù)模式、運營(yíng)模式、人力架構、關(guān)鍵人才四大方面闡述后疫情時(shí)代的發(fā)展之道，趙迪表示，關(guān)鍵人才對企業(yè)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，關(guān)鍵人才具備特殊能力和資源、不可替代性、高潛力成長(cháng)性高、高壁壘行業(yè)研發(fā)、復合型等特征。
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現場(chǎng)，浙江省人民政府參事、浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)袁中偉，萬(wàn)寶盛華人力資源（中國）有限公司董事總經(jīng)理張錦榮，思愛(ài)普（中國）有限公司資深人力資源專(zhuān)家楊東升均進(jìn)行了主題分享，為大家帶來(lái)最新鮮的行業(yè)觀(guān)察和獨到見(jiàn)解。
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一直以來(lái)，銳仕方達積極參與行業(yè)交流，促進(jìn)全國各區域企業(yè)合作交流，長(cháng)三角人力資源發(fā)展高峰論壇齊聚長(cháng)三角人力資源行業(yè)精英，銳仕方達將借助長(cháng)三角高端人力資源機構的優(yōu)質(zhì)資源，為區域招才引智提供精準服務(wù)，促進(jìn)人力資源行業(yè)拓展思路、創(chuàng )新發(fā)展。
