9月16日，清華經(jīng)管校友一行10人參訪(fǎng)銳仕方達集團北京總部，并召開(kāi)主題分享會(huì )，集團創(chuàng )始人兼董事長(cháng)黃小平主要針對集團發(fā)展歷程，科技創(chuàng )新成果以及企業(yè)文化建設等方面進(jìn)行詳細講解。
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銳仕方達集團成立于2008年，在全球70余座城市設有140余家分公司，員工規模近4000人，公司獨創(chuàng )的“CPM合伙制”成為獵頭行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式，自主研發(fā)的“RNSS系統”已成為業(yè)內領(lǐng)先的IT信息管理系統。截至目前，已有超過(guò)20000家國內外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，有1000萬(wàn)的精英人才進(jìn)入銳仕方達高端人才儲備庫，企業(yè)簽約招聘成功率超過(guò)80%，職位招聘周期大幅低于國內獵頭同行。
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黃小平表示：企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)建立完善的人才管理體系，主要包括四個(gè)方面，第一是建立人才選拔標準，建立符合企業(yè)自身情況的人才勝任力模型，企業(yè)需要明確自身需要什么類(lèi)型的人才；第二是照鏡子，建立完整的人才評價(jià)工具，真正識別企業(yè)所需人才；第三是搞發(fā)展，搭建全方位的人才選育體系，促進(jìn)人才進(jìn)步，推進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展；第四是盤(pán)人才，企業(yè)需要具備標準的人才盤(pán)點(diǎn)流程，明確如何晉升與淘汰人才。
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銳仕方達自主研發(fā)的RNSS系統功能強大，數據全面，清華經(jīng)管校友紛紛表示，銳仕方達自主研發(fā)并獨立運營(yíng)“RNSS”系統，展現出銳仕方達創(chuàng )新的技術(shù)實(shí)力以及完善的數據支持，這是當下初創(chuàng )企業(yè)需要不斷學(xué)習與成長(cháng)之處，清華經(jīng)管校友將積極學(xué)習銳仕方達先進(jìn)的科技理念及人才管理體系，促進(jìn)企業(yè)全面快速發(fā)展。
