8月21日，銳仕方達天津分公司受邀參加中高端招聘主題沙龍會(huì )議。銳仕方達華北一區執行總裁、天津分公司總經(jīng)理孫弘毅，天津分公司品牌推廣大使劉若楠，經(jīng)緯恒潤科技，敏實(shí)集團，愛(ài)信汽車(chē)零部件，中財型材，津膜科技，萬(wàn)順昌金屬企業(yè)人力負責人，北京優(yōu)才遠智科技總經(jīng)理，蜜蜂速聘CEO，金朝企業(yè)咨詢(xún)總經(jīng)理參加了本次沙龍會(huì )議。
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孫弘毅主要針對目前疫情下高端人才的發(fā)展動(dòng)向，招聘趨勢，疫情對各行業(yè)的影響以及發(fā)展機會(huì )做了詳細的分析，其次分享了《銳仕方達2020年上半年市場(chǎng)薪酬白皮書(shū)》，并針對校園招聘、海外招聘方面提出招聘建議。
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北京優(yōu)才智遠科技有限公司總經(jīng)理苗青，分享的主題是“留人從招聘開(kāi)始”。苗青表示，招聘從來(lái)不是獨立于人力資源的任何板塊單獨存在的，招聘不單單是建立招聘渠道和發(fā)現人才，優(yōu)秀的招聘人員，一定是全盤(pán)了解企業(yè)文化、業(yè)務(wù)板塊、薪酬模塊、獎勵機制，能力勝任模塊?；诖?，招聘者必須是一個(gè)人力全面手，才會(huì )為公司招聘到適合于自己公司的人才。
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會(huì )后，與會(huì )成員共同參觀(guān)了日本知名的品牌寶礦力水特生產(chǎn)工廠(chǎng)，詳細了解整個(gè)生產(chǎn)的流水線(xiàn)，直觀(guān)感受全自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)效率。
