7月22日，為掌握朝陽(yáng)區民營(yíng)企業(yè)復工復產(chǎn)中面臨的困難和問(wèn)題，調研企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和對策建議，北京市朝陽(yáng)區委常委、統戰部長(cháng)李國紅，朝陽(yáng)區委統戰部副部長(cháng)、區工商聯(lián)黨組書(shū)記王素榮等一行10人蒞臨銳仕方達集團調研。銳仕方達集團創(chuàng )始人兼董事長(cháng)黃小平、創(chuàng )始人兼CEO趙彬彬接待了李國紅一行，并召開(kāi)座談會(huì )。
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黃小平詳細介紹了銳仕方達發(fā)展情況以及戰略規劃，分析了當前我國人力資源行業(yè)發(fā)展環(huán)境，并展示了具有1000萬(wàn)的精英人才高端人才儲備庫的“RNSS系統”。
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黃小平表示，自疫情爆發(fā)以來(lái)，銳仕方達依托全球140余家分公司近4000名員工的不懈努力，迅速復工復產(chǎn)，并保持高速增長(cháng)。當前，人力資源行業(yè)存在巨大潛力，銳仕方達將加強與政府之間的交流合作，打通政企溝通渠道，促進(jìn)區域經(jīng)濟快速發(fā)展。
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李國紅指出，銳仕方達等人力資源企業(yè)迅速復工復產(chǎn)，為眾多企業(yè)提供人才支持，促進(jìn)人才就業(yè)，對于全行業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到了關(guān)鍵性的作用。銳仕方達應繼續推動(dòng)人力資源行業(yè)發(fā)展，積極向政府建言獻策，制定行業(yè)稀缺人才精準匹配方案，并利用“RNSS”系統、人才地圖等IT技術(shù)為政府提供人才數據支持。
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座談會(huì )上，雙方還就“城市人才吸引力”、“人才政策”、“人才流動(dòng)”和“人力資源行業(yè)發(fā)展”等方面進(jìn)行了深入探討。
