10月17日，中共成都香城投資集團有限公司人力資源管理審計啟動(dòng)會(huì )于成都市興城時(shí)代大廈召開(kāi)。銳仕方達獵頭公司作為第三方審計機構受邀出席會(huì )議。

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銳仕方達集團創(chuàng )始人兼董事長(cháng)黃小平、銳仕方達集團國際大區執行總裁、成都分公司總經(jīng)理黃斌、銳仕方達集團人力發(fā)展部總監宋頌等人出席會(huì )議。

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中共成都香城投資集團有限公司委員會(huì )黨委書(shū)記、董事長(cháng)張啟明、總經(jīng)理胡萍、黨委副書(shū)記高峰、黨委委員、副總經(jīng)理郭山鑫、黨委委員、副總經(jīng)理孫堅、總工程師劉涌、集團各部門(mén)負責人、各二級子公司負責人、各二級子公司人力資源負責人等相關(guān)人員出席會(huì )議。

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成都香城投資集團有限公司，是根據成都市新都區委《成都市新都區國有企業(yè)集團化改造方案》（新都委辦〔2017〕20號）文件精神，于2017年3月成立的國有獨資公司。香投集團整合原區屬一級平臺公司4家，鎮屬平臺公司10家，部門(mén)委托管理公司10家，另有控股子公司19家，參股公司9家，共有員工2241人。集團現資產(chǎn)總額為507億元，凈資產(chǎn)為176億元。

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香投集團根據企業(yè)發(fā)展定位，堅持市場(chǎng)化原則，按照資本運營(yíng)類(lèi)公司、市場(chǎng)運營(yíng)類(lèi)公司、公益功能類(lèi)公司的三大分類(lèi)，確立了基礎建設類(lèi)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)類(lèi)、工業(yè)投資類(lèi)、金融投資類(lèi)、交通運營(yíng)管理類(lèi)和水務(wù)投資運營(yíng)類(lèi)6大功能板塊分工。

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香投集團自成立以來(lái)，緊緊圍繞“融資平臺、產(chǎn)業(yè)龍頭、建設先鋒、惠民抓手”四大職能，以“遵理明志、精誠善施、高效務(wù)實(shí)”為企業(yè)核心理念，提出“投資新都、建設新都、服務(wù)新都”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，發(fā)揚“馬上就辦、真抓實(shí)干”的工作精神，集中資源、統籌調度、集中管理、高效運行，在落實(shí)區委區政府有關(guān)工作中取得了明顯成效。

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人力資源審計是知識經(jīng)濟時(shí)代呈現的又一大特征。人力資源是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國家的重要資源。人力資源的開(kāi)發(fā)和利用，直接影響著(zhù)國家的強弱和企業(yè)的成敗。

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會(huì )上，中共成都香城投資集團監察審計部通報了關(guān)于《中共成都香城投資集團有限公司委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展人力資源管理審計的通知》介紹了本次審計的范圍、主要內容和工作安排等。

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銳仕方達集團創(chuàng )始人兼董事長(cháng)黃小平表示，作為第三方人力資源管理審機機構，將會(huì )嚴格按照要求，針對人資管理的“出血點(diǎn)”、“發(fā)熱點(diǎn)”開(kāi)展全面檢查與問(wèn)題梳理，掌握各個(gè)層級人力資源管理工作存在的問(wèn)題，為進(jìn)一步規范管理、構建依法合規的人力資源管理體系打好基礎。

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中共成都香城投資集團有限公司委員會(huì )黨委書(shū)記、董事長(cháng)張啟明表示，要認真落實(shí)監察審計部提出的要求，切實(shí)做好此次專(zhuān)項審計配合相關(guān)工作。高度重視，正確對待；統籌協(xié)調，積極整改；加強溝通、立改立行；周到安排，做好保障，確保通過(guò)審計，促進(jìn)人力資源管理工作更加規范、合法合規，從而推進(jìn)集團各項工作再上臺階。