為了進(jìn)一步營(yíng)造濃郁的學(xué)習氛圍與輕松明快的工作環(huán)境，塑造積極、內涵豐富、特色鮮明的企業(yè)文化，提升組織成員的綜合素質(zhì)，培養大家多讀書(shū)、讀好書(shū)、懂交流的良好習慣。6月24日，銳仕方達集團百川聚才公司組織開(kāi)展“讀書(shū)日”活動(dòng)。

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作為獵頭或RPO行業(yè)的從業(yè)者，每天都要與人選進(jìn)行電話(huà)溝通、談話(huà)。因而在談話(huà)中我們從人選那里得到更多的信息，掌控談話(huà)的走向，就是尤為重要的一件事情。

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談話(huà)之所以需要技巧，是因為幾乎所有談話(huà)的實(shí)質(zhì)都是談判。人們習慣性地認為談判是專(zhuān)業(yè)人士的事，身為FBI人質(zhì)談判專(zhuān)家的作者卻告訴我們，談判是每個(gè)人的事。如果你覺(jué)得你躲開(kāi)了，無(wú)非是因為你一早就放棄了。

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活動(dòng)當天，百川聚才的小伙伴們與樊登老師于書(shū)中相遇。學(xué)習了克里斯·沃斯的《掌控談話(huà)》，本書(shū)不僅在技巧上提供了掌控談話(huà)、贏(yíng)得談判的九大絕招，更帶來(lái)關(guān)于談話(huà)的全新觀(guān)念，讓人從心理層面克服對談判的恐懼。

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盡管夏日炎熱，但是百川的小伙伴們都沉醉在樊登老師的講述之中，并認真的做了筆記。相信參與其中的小伙伴日后也會(huì )將書(shū)中的方法與內容運用到工作和生活之中。

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百川聚才人力資源顧問(wèn)公司成立于2017年6月，隸屬銳仕方達人力資源集團旗下招聘流程外包品牌，作為RPO業(yè)務(wù)獨立子公司運營(yíng)，是一家專(zhuān)業(yè)從事招聘流程外包服務(wù)（RPO）及提供批量招聘解決方案的公司。目前團隊規模近100人，分別在北京、上海、廣州和深圳設立分支機構?！耙院＜{百川之胸懷，聚天下之英才”，百川聚才在整合銳仕方達10年綜合招聘服務(wù)經(jīng)驗的基礎上，建立了系統化、標準化的RPO服務(wù)體系。百川聚才遵循以客戶(hù)需求為導向，針對不同行業(yè)的企業(yè)，提供定制化服務(wù)，為企業(yè)建立高效、穩定、持續的人才入口。