2018年11月17日至18日，半年一度的“銳仕方達2018西南大區精英匯—重慶站”于重慶人力資源產(chǎn)業(yè)園順利召開(kāi)。參加本次培訓的有來(lái)自西南大區區域內的行業(yè)總監、Team leader、獵頭顧問(wèn)、獵頭助理以及實(shí)習顧問(wèn)，眾多精英齊聚一堂，共同學(xué)習和成長(cháng)。
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在集團公司高層領(lǐng)導對員工培訓一貫重視和全力支持下，本次培訓課程做了精心設計?；顒?dòng)邀請銳仕方達北京公司負責人呂陽(yáng)、南京公司汪坤一分別為大家帶來(lái)了《團隊管理與激勵-90后以及95后員工的目標感與責任感》《業(yè)績(jì)管理-告訴你績(jì)優(yōu)顧問(wèn)的秘密》，為期兩天的培訓為伙伴們帶來(lái)了一場(chǎng)知識的饕鬄盛宴。
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一言不合就辭職、就跳槽、就創(chuàng )業(yè)……太多的“一言不合就……”幾乎成了90后、95后的日常。作為他們的領(lǐng)導，大多數人感到了壓力，怎樣融入這些“未來(lái)職場(chǎng)主力軍”的世界，留住他們，讓他們的新思想、酷創(chuàng )意、多樣性促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，變成這些管理者頭疼又不得不著(zhù)眼的問(wèn)題。針對大家遇到的問(wèn)題銳仕方達北京公司負責人呂陽(yáng)為大家帶來(lái)了《團隊管理與激勵-90后以及95后員工的目標感與責任感》的專(zhuān)題培訓。她擁有十余年人力資源管理經(jīng)驗，具備八年以上甲乙方工作經(jīng)驗并專(zhuān)注招聘模塊，精通中高端人才尋訪(fǎng)、擅長(cháng)高效招聘以及團隊搭建管理。同時(shí)，她帶領(lǐng)的北京總部全員不斷創(chuàng )造業(yè)績(jì)新高。
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并不是所有客戶(hù)都是完美的，實(shí)際上大多數客戶(hù)都會(huì )存在這樣或那樣的問(wèn)題。不同行業(yè)、不同性質(zhì)、不同階段的客戶(hù)，優(yōu)缺點(diǎn)各不相同 好客戶(hù)更多的不是現簽來(lái)的，而是做出來(lái)的。針對大家遇到的業(yè)績(jì)管理問(wèn)題，來(lái)自銳仕方達南京公司的汪坤一為大家帶來(lái)《業(yè)績(jì)管理-告訴你績(jì)優(yōu)顧問(wèn)的秘密》專(zhuān)題培訓。汪坤一2016年12月入職銳仕方達南京公司，半年擔任Team leader，是唯一的一位LV1的Team leader；2018回款額128萬(wàn)、四季度預收100萬(wàn)；三季度團隊四人雙倍以上完成績(jì)效并加薪，7人完成績(jì)效（團隊一共12人，5位6個(gè)月以?xún)刃氯耍?/span>
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培訓現場(chǎng)，兩位講師通過(guò)與伙伴們的互動(dòng)、分享等方式，激發(fā)了大家的學(xué)習熱情，讓大家都能精力集中，主動(dòng)參與。隨著(zhù)銳仕方達大家庭的不斷壯大，提高伙伴們的能力迫在眉睫，此次培訓為伙伴們接下來(lái)的工作注入了動(dòng)力和信心，為即將開(kāi)始的工作奠定了基礎。
