2018年11月02日，由中國領(lǐng)先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國領(lǐng)先的薪酬福利風(fēng)向標會(huì )議——“2018HRoot薪酬福利年會(huì )”于11月1日在上海寶華萬(wàn)豪酒店盛大開(kāi)幕并成功舉辦。銳仕方達獵頭行業(yè)首支TVC廣告片亮相活動(dòng)現場(chǎng)引起熱議。
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大會(huì )以“解碼整體回報——啟動(dòng)企業(yè)增長(cháng)新引擎”為主題，來(lái)自通用電氣、拜耳集團、仲量聯(lián)行、Hershey、應用材料、朗盛集團、諾亞集團、首旅如家酒店集團、洲際酒店集團、怡和保險經(jīng)紀等《財富》世界500強企業(yè)及全球知名企業(yè)HR高管、薪酬福利領(lǐng)域資深專(zhuān)家等19位嘉賓，重磅呈現了14場(chǎng)精彩主題演講及1場(chǎng)極富前瞻洞見(jiàn)的圓桌討論。2,335位企業(yè)CEO、總裁、人力資源總監、人力資源經(jīng)理、薪酬福利負責人、人力資源專(zhuān)業(yè)人士等齊聚，共同見(jiàn)證了本次大會(huì )的成功舉辦。
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在速度制勝的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，傳統的留才引才方式——高薪高福利顯然已經(jīng)無(wú)法再滿(mǎn)足當下人才的個(gè)性化需求和企業(yè)的戰略變化。薪酬福利體系正在急劇變化，不斷變化的勞動(dòng)力態(tài)度要求人力資源重新審視企業(yè)提供的現有薪酬體系架構?！?018HRoot薪酬福利年會(huì )”聚焦薪酬福利管理發(fā)展的未來(lái)趨勢，探索當今經(jīng)濟形勢下企業(yè)應如何順應不同發(fā)展階段和人才戰略制定全面薪酬策略。
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本次“2018HRoot薪酬福利年會(huì )”圓滿(mǎn)落幕。
