2018年09月11日下午，常熟市人力資源行業(yè)協(xié)會(huì )領(lǐng)導團蒞臨銳仕方達北京總部參觀(guān)交流，受到銳仕方達創(chuàng )始人兼董事長(cháng)黃小平先生的熱情接待。
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本次行業(yè)協(xié)會(huì )領(lǐng)導團成員有常熟人力資源行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)張正德、常熟人力資源行業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)黨支部書(shū)記錢(qián)建新、常熟人力資源行業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)王耀、常熟人力資源行業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)秘書(shū)長(cháng)楊健、常熟人力資源行業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局科長(cháng)王曉剛等人。
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常熟市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )成立于2012年，2013年被常熟市民政局評為3A級社會(huì )組織，2013年行業(yè)協(xié)會(huì )積極參與建設的常熟人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園分別獲得省級和國家級產(chǎn)業(yè)園榮譽(yù)，成為地區行業(yè)發(fā)展的里程碑。
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參觀(guān)團一行人對銳仕方達北京總部進(jìn)行了參觀(guān)，在黃小平先生的熱情接待與引領(lǐng)介紹下，眾人對銳仕方達的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)榮譽(yù)等方面有了充分的了解，隨后眾人進(jìn)入接待會(huì )議室開(kāi)始了本次的交流會(huì )議。
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在簡(jiǎn)單的自我介紹后，針對人力資源行業(yè)所遇到的問(wèn)題，結合銳仕方達的成功經(jīng)驗，黃小平先生發(fā)表了“分錢(qián)”是一門(mén)藝術(shù) ?如何打造“裂變型組織”暨銳仕方達合伙人模式創(chuàng )新與實(shí)踐分享的主題演講。
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分錢(qián)是一門(mén)藝術(shù)
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會(huì )議現場(chǎng)黃小平表示，中國人從來(lái)都是“不患寡而患不均”的，作為企業(yè)的領(lǐng)導者在對待這個(gè)問(wèn)題上要尤為重視，隨后黃小平先生詳細的闡述了銳仕方達發(fā)展歷程中所使用的“PCM合伙制（Risfond Cross-Partner Models）、虛擬受限股、“RFC創(chuàng )投”用風(fēng)投思維進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局”的三種分錢(qián)模式。
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創(chuàng )新系統 智能精準
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銳仕方達歷時(shí)8年自主研發(fā)的“RNSS系統”（Risfond Network Search System）是基于現代信息技術(shù)、根據自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求自主研發(fā)設計的人力資源智能系統，享有國家專(zhuān)利保護。系統庫中擁有800萬(wàn)中高端人才儲備，集合業(yè)務(wù)、財務(wù)、人力資源、培訓等全方位矩陣式管理體系，是保障高效服務(wù)的硬件利器，現已成為業(yè)內領(lǐng)先的IT信息管理系統。隨后，黃小平先生在會(huì )議現場(chǎng)親自演示了“RNSS系統”的操作展示。
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在一陣又一陣熱烈的掌聲中，會(huì )議接近了尾聲，最后黃小平表示，錢(qián)只能讓我們有尊嚴的活著(zhù)，過(guò)去的成就已成為歷史，唯有奮斗才能綻放生命之光芒，企業(yè)家的使命就是引領(lǐng)和創(chuàng )造，活著(zhù)就要去改變世界，未來(lái)屬于奮斗者。
