2018年9月6日上午10:00，由集團人力發(fā)展中心組織的銳仕方達全國新入職員工文化制度宣導會(huì )正式開(kāi)始，銳仕方達創(chuàng )始人兼董事長(cháng)黃小平、總經(jīng)理趙彬彬、集團HRD宋頌和HRM尤金延對全國100余家分支600多人進(jìn)行了宣導和培訓。
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宣導會(huì )共分為：歡迎詞、企業(yè)文化宣導、業(yè)務(wù)管理制度與晉升要點(diǎn)宣導以及最后的自由問(wèn)答時(shí)間四個(gè)部分組成。
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會(huì )議伊始，董事長(cháng)黃小平首先致歡迎詞，對大家加入銳仕方達表示歡迎，并對因他們的到來(lái)而為銳仕方達補充了新鮮血液和朝氣活力感到高興，同時(shí)親自講解了企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)的深度寓意，希望大家能夠銘記于心，并和銳仕方達一同成長(cháng)。
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董事長(cháng)黃小平先生視頻會(huì )議中
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隨后，總經(jīng)理趙彬彬則從業(yè)務(wù)層面為大家講解了相關(guān)內容，“獵頭工作是壓力與機遇并存，是挑戰與成功共生，希望你們在接下來(lái)的工作中不輕言放棄，努力進(jìn)取，在銳仕方達不斷成長(cháng)，成為更好的自己?！笨偨?jīng)理如此說(shuō)道。在場(chǎng)的每一位新人很受鼓舞，并表示將會(huì )不斷努力。
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總經(jīng)理趙彬彬為大家講解
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集團HRD宋頌則為大家全面講解企業(yè)文化，從企業(yè)概況、企業(yè)文化、企業(yè)福利、社會(huì )公益等方面，進(jìn)行了深度細致地講解，讓大家更好更快地融入到集體當中。
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學(xué)習企業(yè)文化
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每個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人都應有著(zhù)清晰的職業(yè)規劃，每個(gè)負責任的公司都應該有著(zhù)完善合理的晉升制度，而銳仕方達正是如此。集團HRM尤金延為新人詳細介紹了銳仕方達的業(yè)務(wù)管理制度與晉升要點(diǎn)，其中重點(diǎn)講解了銳仕方達獨創(chuàng )的業(yè)內領(lǐng)先的晉升管理制度--CPM制度。CPM合伙人制度，真正做到公司內部創(chuàng )業(yè)，留下了行業(yè)中的精英人才，實(shí)現了公司與個(gè)人的雙贏(yíng)，在銳仕方達，只要有能力、有夢(mèng)想，以及努力的人都會(huì )獲得成功！大家聽(tīng)后表示很是激動(dòng)，對于未來(lái)充滿(mǎn)了期待。
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認真學(xué)習中
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宣導會(huì )在一個(gè)小時(shí)后正式結束，大家對此次會(huì )議都給予高度贊賞和認可，既幫助他們迅速了解了公司，又給自己在公司的發(fā)展找到了目標和動(dòng)力。首次宣導會(huì )的成功，也為以后的再次舉辦奠定了基礎，接下來(lái)，公司將會(huì )每月為新入職的員工召開(kāi)宣導會(huì )，幫助更多的新員工迅速融入到公司當中。
