2018年06月22日，第三屆中國人才峰會(huì )于上海四季酒店圓滿(mǎn)落幕，銳仕方達CCTV-1廣告片強勢亮相千人峰會(huì )現場(chǎng)，引成強烈反響。
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當下中國，擁有人才便意味著(zhù)企業(yè)成功了一半，人力資源行業(yè)從未像今天這樣日新月益，朝氣蓬勃。在資本、技術(shù)、人才幾方力量的絞合下，人力資源行業(yè)經(jīng)歷了從無(wú)形到有形、從有界到無(wú)界、從權威到去中心化，這一切，都有一股看不見(jiàn)的力量在背后推動(dòng)那就是人才。此次峰會(huì )以““無(wú)界 有形 去中心”為主題，旨在為企業(yè)HR提供交流溝通的平臺，探討在新環(huán)境下人力資源的新出路，并促進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展創(chuàng )新。
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隨著(zhù)組織層面的變化，在超級個(gè)體時(shí)代，人才與企業(yè)的供需角色發(fā)生了巨大的變化，組織模型和人才與企業(yè)的供需角色也發(fā)生了變化，以往是人才過(guò)剩，現如今是一才難求。為此，我們不得不思考，人才與組織如何結成利益共同體？本次峰會(huì )分別設置了主論壇與三大行業(yè)分論壇，現場(chǎng)云集近千位企業(yè)領(lǐng)導、人力高管，共同探討無(wú)邊界組織與人才背景下的人力資源創(chuàng )新和革新之路。
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當日下午，大會(huì )圓滿(mǎn)落幕。
