2018年06月23-24日，第12屆中外管理人力資本發(fā)展論壇在濟南市浪潮總部舉行，銳仕方達北京一區執行總裁曹慶榮受邀出席大會(huì )，并發(fā)表主題報告。
?
?
智能時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，技術(shù)的高速發(fā)展、全球化的快速演進(jìn)、新商業(yè)模式的大量涌現以及新市場(chǎng)和新需求的不斷增加，使得企業(yè)面臨的不確定性非但沒(méi)有減少反而更加嚴重了。
在不確定性成為常態(tài)的當下，駕馭不確定性成為組織管理的核心挑戰。在這樣的環(huán)境下，每一家企業(yè)都需要因應環(huán)境變化做出快速反應，動(dòng)態(tài)構建持續競爭力。無(wú)論個(gè)體還是組織，更多的需要不斷調整自己，不斷尋找到與變化共舞甚至超越變化的能力，需要通過(guò)內向打破來(lái)促進(jìn)自我的成長(cháng)。
?
?
銳仕方達北京一區執行總裁、高新區人才發(fā)展促進(jìn)聯(lián)盟的秘書(shū)長(cháng)曹慶榮受邀出席大會(huì )，并向與會(huì )領(lǐng)導嘉賓就高新區人才發(fā)展促進(jìn)聯(lián)盟的進(jìn)展情況與下一步發(fā)展規劃進(jìn)行工作報告。
?
?
曹慶榮表示，濟南高新區人才發(fā)展促進(jìn)聯(lián)盟作為高新區與企業(yè)高層次人才之間的橋梁，在聯(lián)盟籌備過(guò)程中，得到了高新區人才與統戰工作領(lǐng)導小組辦公室及部分會(huì )員單位的指導與大力支持，在此我代表籌備組表示衷心感謝。聯(lián)盟將定位于定制化、社會(huì )化和市場(chǎng)化的服務(wù)，既融入主流又融入潮流，既跟黨走又融入時(shí)代，真正解決區內企業(yè)、高層次人才聚集的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。
?
?
以“融入主流、引領(lǐng)潮流”為指導思想，永遠跟黨走，跟著(zhù)時(shí)代走，跟著(zhù)客戶(hù)需求走，跟著(zhù)痛點(diǎn)走；以“跨界融合、共享連接”為原則，不求資源為我所有，但求資源為我所用。
?
?
聯(lián)盟成立后，將在高新區人才與統戰工作領(lǐng)導小組辦公室的指導下，聯(lián)合廣大會(huì )員，共同發(fā)揮聯(lián)盟的橋梁與紐帶作用。希望通過(guò)廣大會(huì )員的努力，力爭把人才發(fā)展促進(jìn)聯(lián)盟辦成聯(lián)系廣泛、充滿(mǎn)活力、合作共贏(yíng)、成果豐碩的國內一流的人力資源聯(lián)盟，為區域發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、人才發(fā)展做出應有的貢獻。
?
曹慶榮的演講報告獲得了與會(huì )領(lǐng)導與嘉賓的充分認可，在現場(chǎng)陣陣熱烈的掌聲中，本次論壇圓滿(mǎn)落幕。
