為了進(jìn)一步提升公司員工的執行力和貫徹力，培養積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力，銳仕方達華南大區于8月19、20日舉辦第三季度內訓會(huì )。
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方便廣州、深圳兩地的同事參加培訓，活動(dòng)分為廣州場(chǎng)和深圳場(chǎng)，總計近200人參會(huì )。
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三大培訓主題，干貨滿(mǎn)滿(mǎn)。
讓客戶(hù)離不了你的秘笈
分享人來(lái)自銳仕方達無(wú)錫分公司的優(yōu)秀顧問(wèn)吳夢(mèng)，關(guān)于吳夢(mèng)的報道請見(jiàn)這里中國獵頭行業(yè)傳奇新秀 銳仕方達2016年度獵頭總冠軍吳夢(mèng)的成長(cháng)故事
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吳夢(mèng)首先分享自己從獵頭小白成長(cháng)為年業(yè)績(jì)600萬(wàn)的心路歷程，跟客戶(hù)合作分三步：1.如何克服BD障礙，臨門(mén)一腳促成合作。2.如何通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)把一個(gè)小客戶(hù)升級成大客戶(hù)。3.從供應商變成朋友，讓客戶(hù)離不開(kāi)你。
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吳夢(mèng)的大量的互動(dòng)環(huán)節，引導小伙伴們思考。
讓候選人愛(ài)上你
培訓老師是來(lái)自南京分公司的優(yōu)秀顧問(wèn)史章葉。史章葉以大量的案例來(lái)講解如何跟候選人建立深厚的友誼。
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拿到JD我們如何分析客戶(hù)的真實(shí)需求，看到簡(jiǎn)歷，通過(guò)第一輪溝通，我們如何看到冰山之下的部分。進(jìn)入相識，我們有哪些共同話(huà)題：共同的工作體會(huì )？共同的朋友圈？共同的生活體驗？
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有了共同話(huà)題，意味著(zhù)信任遞進(jìn)一步，你就可以問(wèn)候選人目前職場(chǎng)的需求，有哪些職場(chǎng)機會(huì )？再針對候選人的真實(shí)需求解決問(wèn)題。
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對候選人最大的愛(ài)，是在TA想要跳槽的時(shí)候，為T(mén)A找到市場(chǎng)上最棒的機會(huì )。
認知的升級
培訓老師來(lái)自北京中關(guān)村分公司VP孫繼興，孫繼興延續一貫幽默風(fēng)情的風(fēng)格分享了做獵頭的心態(tài)和專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)養成。
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孫繼興以自己的切身體驗和博聞多學(xué)，回憶了自己從著(zhù)名互聯(lián)網(wǎng)公司跨界到獵頭行業(yè)并且快速立足成長(cháng)的經(jīng)歷，在這個(gè)轉變中，最有意義的困惑和最有意義的頓悟。
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孫繼興以銳仕方達的經(jīng)典理論開(kāi)場(chǎng)，95%的人不知道自己不知道，只有4%的知道自己不知道。
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如何轉變不知道為知道？
提升認知的三劑解藥是：行動(dòng)；不做井底之蛙；活在當下，面向未來(lái)。
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孫繼興的培訓引導大家思考，突破自己，向前邁步。
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感謝三位培訓老師的傾情奉獻，華南大區的同事將帶著(zhù)三位老師的成功經(jīng)驗去繼續努力，去把你們的經(jīng)驗實(shí)踐到日常工作當中去。
