10月31日，由湖北省人才事業(yè)發(fā)展中心主辦的第65期“長(cháng)江人才說(shuō)”活動(dòng)在武漢舉行?；顒?dòng)圍繞“說(shuō)獵頭發(fā)展 話(huà)產(chǎn)才融合”主題，探討“產(chǎn)業(yè)+人才”協(xié)同發(fā)展新模式，并宣布成立“湖北省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )高級人才尋訪(fǎng)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )”。本次活動(dòng)由湖北省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )和銳仕方達人才科技集團有限公司等機構協(xié)辦。
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湖北省人才事業(yè)發(fā)展中心黨委書(shū)記、主任李忠，黨委委員、紀委書(shū)記蔡維出席會(huì )議活動(dòng)，近兩百名人力資源服務(wù)機構代表共聚一堂。銳仕方達副總裁馮寧、銳仕方達武漢公司總經(jīng)理宮武將出席活動(dòng)，分享數字化賦能獵頭行業(yè)的觀(guān)點(diǎn)，并表示銳仕方達將助力推動(dòng)湖北省產(chǎn)才深度融合，全力服務(wù)湖北省人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。
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活動(dòng)中，銳仕方達副總裁馮寧帶來(lái)《科技賦能獵頭行業(yè)與湖北產(chǎn)才融合發(fā)展》主題分享，她從銳仕方達的企業(yè)成長(cháng)實(shí)踐切入，談及銳仕方達為何能夠突破傳統獵頭企業(yè)發(fā)展上限，引出“信息化”“數字化”兩大核心概念，并在高層次人才引進(jìn)實(shí)操層面給出了一系列中肯有效的解決方案。
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在“新時(shí)代下獵頭行業(yè)發(fā)展與布局”圓桌對話(huà)中，銳仕方達武漢公司總經(jīng)理宮武將分享了公司在規?；蛿底只系膭?chuàng )新實(shí)踐。銳仕方達創(chuàng )立CPM合伙人制度并不斷優(yōu)化升級，以確保組織和人員規模的壯大；同時(shí)，積極推進(jìn)數字化建設，當前通過(guò)自主研發(fā)的數字化管理系統RNSS，公司的人、財、業(yè)務(wù)等全流程實(shí)現了系統化、信息化、數字化和可視化。
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宮武將表示，銳仕方達通過(guò)組織規模效應與數字化管理相結合的手段，成倍提升了公司抗風(fēng)險、穿越周期的能力。據了解，銳仕方達于2013年入駐武漢，目前在武漢、襄陽(yáng)、宜昌等地設有11家分支機構，始終致力于滿(mǎn)足湖北省快速增長(cháng)的產(chǎn)業(yè)人才需求。
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“向外拓展、向內精耕”，既是此次參會(huì )機構攜手推動(dòng)獵頭行業(yè)發(fā)展的共同宣言，也是“長(cháng)江人才說(shuō)”著(zhù)力搭建湖北省人力資源服務(wù)行業(yè)合作平臺的實(shí)踐宗旨。銳仕方達將圍繞這一共同宣言，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，協(xié)助湖北省構建人才供需雙方協(xié)同發(fā)展的良性生態(tài)，全力服務(wù)湖北省產(chǎn)業(yè)人才的發(fā)展需要。
