第二屆中國國際人力資源服務(wù)產(chǎn)品與技術(shù)大會(huì )今日在上海國際會(huì )議中心盛大召開(kāi)，銳仕方達聯(lián)合創(chuàng )始人——華東一區執行總裁趙迪受邀蒞臨現場(chǎng)并做主題演講，與世界知名企業(yè)高管和資深嘉賓面對面溝通交流，碰撞智慧火花。
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? ? ?綠色、創(chuàng )新、協(xié)調、開(kāi)放、共享
? ?人力資源技術(shù)推動(dòng)世界進(jìn)步
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第二屆中國國際人力資源服務(wù)產(chǎn)品與技術(shù)大會(huì )是全球最大人力資源技術(shù)展會(huì )—美國HR Technology Conference—主辦方LRP集團在中國舉辦的分會(huì )，大會(huì )專(zhuān)注探討人工智能發(fā)展對國際人力資源行業(yè)產(chǎn)生的一系列影響，打造中國最權威、最專(zhuān)業(yè)的人力資源技術(shù)展會(huì )和高峰論壇。
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銳仕方達在展會(huì )中吸引關(guān)注
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趙迪作為實(shí)戰型中高端職位招聘專(zhuān)家，銳仕方達上海市場(chǎng)開(kāi)拓者，百萬(wàn)獵頭顧問(wèn)締造者，我們一起看看他對人力資本助力全球企業(yè)發(fā)展進(jìn)行的深入分析。
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銳仕方達華東一區執行總裁趙迪發(fā)表主題演講。
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企業(yè)為什么尋求全球化發(fā)展 ??
企業(yè)為了擴大銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)覆蓋、獲取資源、經(jīng)營(yíng)多元化而謀求全球化發(fā)展。
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2
企業(yè)國際化布局中的人才戰略
人才戰略分為三個(gè)階段：1.建立人力資源管理平臺；2.解決人力資源發(fā)展問(wèn)題；3.建立人力資本平臺。
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3
企業(yè)國際化布局中人才的選拔
在人才選拔過(guò)程中要通過(guò)時(shí)間規劃，有效的領(lǐng)導、溝通、評價(jià)，建立彼此的信任，選拔出優(yōu)秀的人才。
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憑借多年來(lái)的努力，銳仕方達華東一區為眾多國內外知名企業(yè)成功尋訪(fǎng)諸多優(yōu)質(zhì)人才。在人力資本助力全球企業(yè)發(fā)展大潮流下，銳仕方達獵頭公司各地分公司凝心聚力，同心同行，譜寫(xiě)人力資源發(fā)展新篇章。
