11月23日，第五屆江三角國際論壇召開(kāi)。本次論壇以“大變局時(shí)代跨境用工管理賦能與可持續發(fā)展”為主題，由江三角律師事務(wù)所攜手上海世智人力資源有限公司主辦，銳仕方達作為品牌摯友深度參與，與20余位行業(yè)專(zhuān)家高效溝通，分享專(zhuān)業(yè)洞察和實(shí)戰經(jīng)驗，為企業(yè)跨境用工管理與可持續發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
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本屆論壇邀請了江三角首席合伙人、主任陸勁波，中國貿促會(huì )商業(yè)委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)姚歆，中智環(huán)球國際人力資源有限公司總經(jīng)理曲文閣等20余位行業(yè)專(zhuān)家，以“機變”、“謀動(dòng)”為板塊，深入分享并探討了“保障企業(yè)開(kāi)源節流”，“靈活用工賦能企業(yè)突破壁壘”，“跨國企業(yè)用工管理與信息保護”等跨境用工策略及洞察。
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上海財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院吳文芳教授發(fā)言的主題為“域外多國勞動(dòng)用工管理過(guò)程中員工信息保護的司法實(shí)踐”；華東政法大學(xué)法律學(xué)院孫平副研究員發(fā)言的主題為“員工管理場(chǎng)景下中資企業(yè)跨境數據傳輸的合規性”；中國移動(dòng)國際有限公司人力資源總監王發(fā)波先生發(fā)言的主題為“企業(yè)在全球用工管理員工信息保護方面的實(shí)踐經(jīng)驗”。
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當前，新冠疫情不斷重燃、全球多地沖突危機、國際環(huán)境愈發(fā)多變，可謂百年未有之大變局。然而中資企業(yè)始終堅持“走出去”行穩致遠，既是國內國際雙循環(huán)發(fā)展的必然要求，也是響應二十大共建“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展的工作重點(diǎn)。
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人才是第一資源，創(chuàng )新是第一動(dòng)力，一直以來(lái)，銳仕方達積極響應人才強國戰略，依托人力資源科技賦能人才，獨創(chuàng )CPM合伙人機制，5000余位專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展顧問(wèn)聯(lián)合交付，為客戶(hù)提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、招聘流程外包、背景調查等多維度人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，截止目前，銳仕方達累積為全球企業(yè)成功交付職位80000+，助力中國企業(yè)加快國際化戰略布局，拓寬全球市場(chǎng)，不斷增加全球業(yè)務(wù)全新增長(cháng)點(diǎn)。
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銳仕方達本次亮相第五屆江三角國際論壇，向中國企業(yè)及人才展示了豐碩的人才服務(wù)成果及專(zhuān)業(yè)的招聘服務(wù)優(yōu)勢。揚帆起航正當時(shí)，在“百年未有之大變局”之下，銳仕方達將持續加強全球人才儲備，助力中國企業(yè)形成全球化人才從標準建立到人才培養的閉環(huán)，創(chuàng )造與國際接軌的人才發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)中國經(jīng)濟快速發(fā)展。
