以“服務(wù)合作促發(fā)展 綠色創(chuàng )新迎未來(lái)”為主題的2022年中國國際服務(wù)貿易交易會(huì )在8月31日至9月5日如期開(kāi)展。
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本屆服貿會(huì )舉辦了15.2萬(wàn)平方米的展覽展示和128場(chǎng)專(zhuān)題論壇、65場(chǎng)推介洽談等活動(dòng)，線(xiàn)下參展企業(yè)包括銳仕方達獵頭公司在內共計2400余家，線(xiàn)上參展企業(yè)7800余家，累計入場(chǎng)25萬(wàn)余人，數量均超過(guò)上屆。
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本次服貿會(huì )是銳仕方達連續第二年亮相，與以往不同的是，北京市朝陽(yáng)區人社局帶領(lǐng)銳仕方達、BOSS直聘、智聯(lián)招聘三家人力資源企業(yè)，作為朝陽(yáng)區優(yōu)質(zhì)人力資源企業(yè)代表中國（北京）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園朝陽(yáng)園區亮相服貿會(huì )，代表中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域的全新面貌，向世界宣示了中國擴大高水平對外開(kāi)放、共促全球服務(wù)貿易繁榮發(fā)展的信心和決心。
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參展期間，朝陽(yáng)區人社局局長(cháng)畢重偉、副局長(cháng)孟喆等領(lǐng)導一行蒞臨銳仕方達服貿會(huì )展位指導工作，銳仕方達集團創(chuàng )始人兼董事長(cháng)黃小平熱情接待。
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黃小平向領(lǐng)導一行詳細介紹了銳仕方達本次服貿會(huì )展出的產(chǎn)品服務(wù)及最新人力資源行業(yè)案例。黃小平表示，銳仕方達始終堅持高標準助力朝陽(yáng)區“兩區”建設，圍繞政策中提及的實(shí)施自由便利的國際人才服務(wù)、加大領(lǐng)軍型人才引進(jìn)等重要指示，加強對朝陽(yáng)區重點(diǎn)企業(yè)的人才招聘和人才發(fā)展賦能，推動(dòng)人才垂直行業(yè)的落地，持續推進(jìn)精準人才輸送與行業(yè)供需對接。?
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黃小平提到，2021 年，銳仕方達開(kāi)辟了海斗網(wǎng)，建立獵頭領(lǐng)域彼此信任、高效開(kāi)放、合作共贏(yíng)的聯(lián)合交付平臺，推進(jìn)招聘行業(yè)數智升級，為 B 端企業(yè)用戶(hù)、C 端求職者、全獵頭行業(yè)提供有力支撐和服務(wù)保障，為數字化時(shí)代下人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展持續賦能。?
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畢局長(cháng)對于銳仕方達近年來(lái)的快速發(fā)展及在人力資源領(lǐng)域的科技成果給予了充分的肯定和認可，他表示，本次朝陽(yáng)區人社局帶領(lǐng)三家人力資源企業(yè)共同亮相服貿會(huì )，是向世界展示中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域蓬勃發(fā)展的良機，銳仕方達應該在全球疫情嚴峻、國際形勢復雜多變的特殊時(shí)刻，給予中國企業(yè)和人才更多的支持與信心，助力完善人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展體系，積極支持中國（北京）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園朝陽(yáng)園區在國際人力資源服務(wù)出口貿易、項目運作、高端峰會(huì )、人才培育等方面發(fā)揮更大作用，將其打造為中國北方地區人力資源服務(wù)貿易的重要樞紐。
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2021年起，服貿會(huì )首次設立數字服務(wù)專(zhuān)題展區，并舉辦相關(guān)專(zhuān)業(yè)會(huì )議。隨著(zhù)人力資源數字化服務(wù)貿易高速發(fā)展，從人崗匹配到行業(yè)發(fā)展都呈現出數字化升級態(tài)勢，銳仕方達充分發(fā)揮人力資源服務(wù)平臺優(yōu)勢，不僅憑借數字化技術(shù)持續創(chuàng )新升級產(chǎn)品服務(wù)，并且基于海量數據進(jìn)行行業(yè)研究、就業(yè)形勢分析，助推人力資源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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一直以來(lái)，銳仕方達聚焦服貿會(huì )關(guān)注的碳達峰、碳中和及“卡脖子”技術(shù)，曾對金融行業(yè)、醫藥行業(yè)、芯片半導體產(chǎn)業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)等開(kāi)展深入研究，發(fā)布相關(guān)薪酬報告，深入分析行業(yè)招聘薪酬水平、招聘難題，以及人才求職需求的底層邏輯，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下等多樣化形式幫助企業(yè)提供人才“選用育留”的參考，助力人才實(shí)現職業(yè)夢(mèng)想。
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未來(lái)，銳仕方達將依托人力資源服務(wù)領(lǐng)域特色服務(wù)出口基地所聚集的產(chǎn)業(yè)服務(wù)優(yōu)勢，高效、便捷的打通企業(yè)與人才的匹配渠道，提高招聘效率，憑借人力資源數字化科技優(yōu)勢，為國內大循環(huán)、國內國際雙循環(huán)提供人才支持等方面，為中國企業(yè)創(chuàng )造更加強大的合作平臺和巨大的市場(chǎng)機遇。
