北京2015年6月10日電 /美通社亞洲/ --6月8號，國內知名獵頭公司銳仕方達宣布將在7月新開(kāi)9家獵頭分支，包括杭州、合肥、南寧、寧波、哈爾濱，同時(shí)還將在北京朝陽(yáng)北路的常營(yíng)、豐臺總部基地、石景山萬(wàn)達廣場(chǎng)、浦東張江新設分支，所有負責人全部來(lái)自?xún)炔颗囵B的百萬(wàn)顧問(wèn)。
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根據銳仕方達官方微信的介紹，這次9個(gè)分支的開(kāi)設只是其獵頭O2O戰略布局的一小步，2016年前，公司將在全國GDP排名前100的城市進(jìn)行獵頭分支布局，之后將設立數百個(gè)主動(dòng)專(zhuān)注型的“PS模式”獵頭分支，如專(zhuān)注于CFO、CEO、HRD、銀行行長(cháng)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、CTO、SAP等行業(yè)或職能的獵頭分支。
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更像是獵頭公司的創(chuàng )業(yè)孵化器
和傳統的獵頭公司相比，銳仕方達最大的特點(diǎn)在于采取了極具瘋狂擴張性的合伙人制度，公司鼓勵優(yōu)秀的百萬(wàn)顧問(wèn)走出去開(kāi)獵頭公司，共享企業(yè)的系統、品牌、人才儲備、客戶(hù)等資源，個(gè)人最多可持有分公司70%的股份，根本就沒(méi)必要再去新開(kāi)獵頭公司的必要。
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這種分布式的股權架構在最大程度上避免了因為利益分配不均而產(chǎn)生的人才流失，并可以交叉持股，免費獲得分公司培養出來(lái)的新分支10%股份，最后將演變成一種“子又生子孫又生孫”的裂變局面。
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獵頭行業(yè)，普遍獵頭公司嚴重依賴(lài)老板，成立超過(guò)5年的企業(yè)，年增長(cháng)20%都很困難，大部分要么停滯不前要么在走下坡路；而銳仕方達最近3年的增長(cháng)率接近100%，隨著(zhù)分支機構數量的暴增，公司營(yíng)業(yè)額和團隊規?？赡軐⒊霈F幾何級的增長(cháng)。
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接觸過(guò)幾個(gè)VC? 已有機構估值5億人民幣
銳仕方達創(chuàng )始人兼CEO黃小平透露：已有知名投資機構給公司估值5億元人民幣，希望出資5000萬(wàn)占股10%，但我們認為這個(gè)價(jià)格被低估，因為銳仕方達最值錢(qián)的資產(chǎn)除了這個(gè)極具狼性的團隊之外，還有我們自主研發(fā)的RNSS系統。
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另外公司的現金流非常充足，我們的發(fā)展和擴張沒(méi)有資金壓力，凡是估值過(guò)低或有對賭條款甚至感覺(jué)對方著(zhù)急套現的投資我們都放棄了；除了合理的估值，是否認同獵頭行業(yè)未來(lái)的發(fā)展也是我們考慮投資機構的重要因素。
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已啟動(dòng)上市計劃 未來(lái)公司市值將是百億級
銳仕方達創(chuàng )始人兼CEO黃小平表示：公司已啟動(dòng)了在國內上市的計劃，和券商、會(huì )計師、律師的合同已簽署完畢，目前正在進(jìn)行股份制改造；銳仕方達未來(lái)肯定會(huì )上市，但什么時(shí)候上在哪上，我們會(huì )朝著(zhù)最有利于企業(yè)發(fā)展的方向前進(jìn)
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我們上市不是為了去“圈錢(qián)”或融更多資金，也不涉及投資人套現退出的問(wèn)題，更多的是想提升公司品牌和知名度，讓所有VP接受更加嚴格的約束，讓企業(yè)更規范的發(fā)展，同時(shí)也是給所有VP創(chuàng )造一個(gè)更有挑戰性的目標。
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面對高速擴張所帶來(lái)的居高不下的運營(yíng)成本，黃小平表示：盈利不是銳仕方達目前考慮的重點(diǎn)，我們更多的是想做大，按照目前滾雪球似的增長(cháng)速度，2018年前我們的營(yíng)收將超過(guò)5億元
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而未來(lái)，我們的目標是要切中國獵頭市場(chǎng)至少10%的份額，也就是朝著(zhù)30億的營(yíng)收在努力；而按照獵頭行業(yè)最低20%的凈利潤計算，銳仕方達未來(lái)在資本市場(chǎng)至少是百億級的企業(yè)。
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美通社/亞洲：http://www.prnasia.com/story/123964-1.shtml
