????? 第十一屆全國人民代表大會(huì )第五次會(huì )議5日上午在北京人民大會(huì )堂開(kāi)幕。國務(wù)院總理溫家寶代表國務(wù)院向大會(huì )作政府工作報告。溫總理提出，要深入實(shí)施科教興國戰略和人才強國戰略。本報兩會(huì )評論員特邀國內知名獵頭公司銳仕方達創(chuàng )始人黃小平對此條政府工作內容進(jìn)行解讀。黃小平表示：人才強國戰略將是我國人力資源開(kāi)發(fā)、獵頭行業(yè)未來(lái)20年發(fā)展的重要政策保障和強大后盾。
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????? 黃小平認為，從人才興國到人才強國，可以看出，我國政府對人才的重視程度在不斷深化，同時(shí)也對我國現階段的人才資源結構和人力資源部門(mén)提出了更高的要求?，F在，我國正處于以轉變發(fā)展方式為主線(xiàn)，以結構調整和轉型升級為主攻方向的社會(huì )轉型期。隨著(zhù)各行各業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的加劇，改革的不斷深入，自主創(chuàng )新意識的不斷提高，人才供需矛盾越發(fā)突出，特別是中高級人才的緊缺，讓越來(lái)越多的人意識到“人才是第一資源，是國家發(fā)展的戰略資源”， 一直以來(lái)，中央提出的一系列重大戰略是緊密結合和相互促進(jìn)的，深入實(shí)施人才強國戰略是社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展制高點(diǎn)和根本保證，因為沒(méi)有足夠的人才作支撐，科教興國和可持續發(fā)展就會(huì )失去核心和動(dòng)力。
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????? 在會(huì )上，溫總理強調，要深入實(shí)施科教興國戰略和人才強國戰略，要全面加強人才工作。深化人才體制改革，大力培養造就高水平創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才、青年人才和急需緊缺人才，引進(jìn)高層次人才。完善人才培養、任用、評價(jià)、激勵機制。
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????? 黃小平介紹，經(jīng)濟全球化既包括資本和技術(shù)的全球化，也包括人力資源的全球化。在經(jīng)濟全球化的時(shí)代，高端精英人才顯得十分缺乏，流動(dòng)也十分頻繁，世界各國對于高端人才的爭奪將空前激烈，這種爭奪往往成為未來(lái)國際關(guān)系中的焦點(diǎn)問(wèn)題。美國最著(zhù)名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫在其1998年出版的《值得為更好的人才而戰斗》一書(shū)中正式提出了“人才戰爭”這個(gè)概念，對于國家來(lái)講，為了贏(yíng)得人才戰爭，實(shí)施人才強國戰略，無(wú)不從社會(huì )、經(jīng)濟、教育和移民政策上進(jìn)行基本的變革，以便能夠吸引和保留住人才。我國加大人才資源的開(kāi)發(fā)力度，創(chuàng )新人才體制機制，鼓勵創(chuàng )業(yè)的社會(huì )環(huán)境等構成了人才強國戰略的專(zhuān)業(yè)理論基礎。而人才戰略的具體實(shí)施，則需要人力資源部門(mén)、教育機構、招聘機構和獵頭公司的來(lái)共同完成，以實(shí)現人力資源的優(yōu)化配置，真正走上人才強國的道路。
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????? 在知識經(jīng)濟時(shí)代，服務(wù)行業(yè)的比重已經(jīng)遠遠超過(guò)農業(yè)和工業(yè)，服務(wù)行業(yè)已從資本投資向無(wú)形資產(chǎn)和人力資本轉移，在人力資本中，高價(jià)值決策者在數量和重要性上不斷提高，使得公司更加依賴(lài)人，尤其是高級人才。獵頭作為一種高端人力資源招聘服務(wù)業(yè)務(wù)，掌握著(zhù)絕大部分的高級人才資源，逐漸受到企業(yè)的青睞和政府的重視，銳仕方達（www.surreysportsmassage.com）獵頭黃小平表示，獵頭公司將以我國產(chǎn)業(yè)轉型升級為契機，獲得更大的發(fā)展空間，迎來(lái)行業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期，我國人才強國戰略的深入實(shí)施與獵頭行業(yè)的發(fā)展相輔相成，高級人才的流動(dòng)和優(yōu)化配置離不開(kāi)獵頭公司的運作，而獵頭行業(yè)的發(fā)展擴大也將成為我國人才強國戰略深入實(shí)施的有力助推器。
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