作為銳仕方達創(chuàng )始人兼CEO，作為中國獵頭行業(yè)80后的創(chuàng )業(yè)新秀，作為一個(gè)流淌著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)血液的熱血青年，今天我想高喊：2015年已來(lái)到：去微信搶 紅包不如去微信搶互聯(lián)網(wǎng)人才！今天，我想再次折騰一下，看看到底移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和傳統獵頭結合能爆發(fā)出怎樣的魔力。于是今天我在騰訊申請了一個(gè)微信公眾號：互 聯(lián)網(wǎng)精英人才匯（qiangniuren）。
2014年中國網(wǎng)絡(luò )招聘和獵頭行業(yè)已經(jīng)非常熱鬧了，各路重量級VC紛紛進(jìn)場(chǎng)；那么我想2015年，中國的網(wǎng)絡(luò )招聘和獵頭行業(yè)將更加的熱鬧，互聯(lián)網(wǎng)唱罷，該移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)登場(chǎng)了！2015年注定是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)勢最兇猛的一年。
其 實(shí)，2014年中旬我就開(kāi)始琢磨研究中國網(wǎng)絡(luò )招聘未來(lái)走向，最后得出結論，只有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)才能解決當今中國網(wǎng)絡(luò )招聘遇到的諸多弊端如：用戶(hù)海投簡(jiǎn)歷、企業(yè) 廣告職位泛濫、招聘價(jià)格越來(lái)越高、招聘求職體驗越來(lái)越差等，于是我便去申請一個(gè)商標：“微聘”，域名都注冊好了，打算在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域大干一番。
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但 最后我發(fā)現現在要想在中國做一個(gè)獨立的app然后成功推廣開(kāi)來(lái)，不是一件容易的事情，與其費大量精力和財力研發(fā)自有app，不如先用好微信公眾號，網(wǎng)絡(luò )營(yíng) 銷(xiāo)界以前是得百度者得天下，只要SEO、SEM執行力厲害，做一個(gè)日流量百萬(wàn)IP的網(wǎng)站都是有可能的；但現在中國的天變了，百度已經(jīng)被微信打的沒(méi)那么牛氣 了，未來(lái)3-5年可以說(shuō)是得微信者得天下。于是我打算放棄獨立研發(fā)app，采用低成本易打開(kāi)市場(chǎng)的微信公眾號策略，把更多的時(shí)間和精力放在挑選優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)人才上。
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互 聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)都是九死一生的事情，每個(gè)新模式的成功是小概率的事情。今天我們做的這個(gè)事情可以說(shuō)是中國第一家，因為沒(méi)有直接的競爭對手意味著(zhù)一開(kāi)始我們就是市 場(chǎng)第一。大家知道2014年我們推出了基于獵頭PS模式人才商城，目前已經(jīng)開(kāi)始通過(guò)這種方式吸引來(lái)了不少客戶(hù)，但我覺(jué)得還不夠，不夠專(zhuān)注不夠方便，只有移 動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)才能與企業(yè)的HR進(jìn)行24小時(shí)0距離的互動(dòng)。
我相信通過(guò)微信公眾號精準推送優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)人才這個(gè)事情非常有價(jià)值，原因有三：
第一：大的趨勢
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)必將改寫(xiě)中國未來(lái)招聘格局，微信將是中國未來(lái)3-5年內最厲害的平臺
第二：大的市場(chǎng)
互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)如日中天，大量企業(yè)不管是傳統企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都缺好的人才
第三：少的競爭對手
我們開(kāi)創(chuàng )了嶄新的人才推送模式，即便有后來(lái)模仿者我們也能保持領(lǐng)先
你會(huì )問(wèn)：獵頭招聘1個(gè)互聯(lián)網(wǎng)牛人動(dòng)輒數萬(wàn)，多則幾十萬(wàn)，現在你們免費送互聯(lián)網(wǎng)牛人，你想當活雷鋒嗎？不，真正進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)就不能用傳統獵頭的思維來(lái)看待這個(gè)事情，互聯(lián)網(wǎng)怎么賺錢(qián)？互聯(lián)網(wǎng)慣用的思維是：羊毛出在豬身上！這個(gè)事情，我想大家也很明白，我們要的是粉絲，我們要的是海量的企業(yè)HR和哪些希望招聘互聯(lián)網(wǎng)牛人的老板，未來(lái)是得
粉絲就得天下的時(shí)代，當然如果企業(yè)對我們提供的人才很滿(mǎn)意，招聘到為企業(yè)創(chuàng )造巨大價(jià)值的人才，或人才對我們的服務(wù)也很滿(mǎn)意，找了工資又高前景又不錯的企業(yè)，發(fā)自?xún)刃牡南敫兄x我們，那么直接用支付寶或銀行轉賬給我們付點(diǎn)費，我們也不拒絕，金額用戶(hù)自己定就好。
不出意外，我們有信心在2015年做100萬(wàn)的精準企業(yè)粉絲，訂閱用戶(hù)包括企業(yè)HR、老板、獵頭、圍觀(guān)者。十足的地氣來(lái)源于：
第一：豐富的人才資源
銳 仕方達獵頭目前我們500多的獵頭團隊，每天經(jīng)手的人才就超過(guò)1000人，每天我看著(zhù)那么多超級牛的人才要么客戶(hù)嫌別人工資要價(jià)高，要么嫌棄人選長(cháng)相不 帥，甚至還有客戶(hù)招聘人才要挑屬相挑地域年齡太小也不行，總之做過(guò)獵頭的同行都知道，我們推薦給企業(yè)的大量?jì)?yōu)質(zhì)人才被遺棄；我想，與其爛在公司的人才庫 里，不如都免費送出去吧，賺個(gè)吆喝獲到一個(gè)關(guān)注也好啊。而2015年我們獵頭團隊的目標是要發(fā)展要超過(guò)1000人，每天在人才市場(chǎng)上發(fā)掘和經(jīng)手的人才將是 更大的數字。如果很多新的創(chuàng )業(yè)者想做這個(gè)事情將是非常困難的，比如現在讓我去當星探，發(fā)掘演藝明星，我一開(kāi)始只能去西直門(mén)地鐵站門(mén)口看誰(shuí)長(cháng)的漂亮就拉著(zhù)誰(shuí) 問(wèn)：美女，你想當明星嗎？所以這個(gè)事的起步門(mén)檻并不是大家想象的那么簡(jiǎn)單。
第二：豐富的企業(yè)資源
大 家都知道銳仕方達算是中國獵頭行業(yè)做SEO和SEM最厲害的一家公司，截止目前我們已經(jīng)積累了上萬(wàn)的簽約客戶(hù)，而根據我的統計客戶(hù)從咨詢(xún)到簽約是10:1 的關(guān)系，因為大量客戶(hù)嫌獵頭服務(wù)貴，或企業(yè)壓根就沒(méi)有實(shí)力通過(guò)獵頭服務(wù)進(jìn)行招聘，把這些客戶(hù)加起來(lái)我們已經(jīng)積累了數十萬(wàn)的潛在客戶(hù)。除此之外,我想只要 HR和老板們一聽(tīng)到免費招牛人，豈不是會(huì )紛擁而至。所以我給團隊下達的目標是2015年，力爭100萬(wàn)的訂閱量。
第三：海量微信用戶(hù)
微 信這頭“豬”將在未來(lái)被風(fēng)吹的更高，微信注冊數已經(jīng)超過(guò)5億，未來(lái)還將繼續猛漲，在數億的茫茫人海中，只要我們提供的優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)人才能打動(dòng)用戶(hù)，我相信口 碑傳播能助推該公眾號的前進(jìn)。我們的野心不大，和哪些動(dòng)輒要做數百萬(wàn)上千萬(wàn)下載量的app比，我們做到100萬(wàn)精準粉絲就好。
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“千軍易得，一將難求”我們提供什么樣的人才？
主要是五個(gè)方面比較緊缺的人才，
1：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
我 是2005年做產(chǎn)品經(jīng)理出身的，深知任何互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，甚至是傳統企業(yè)想轉型過(guò)程中急需的人才便是產(chǎn)品經(jīng)理，好的產(chǎn)品經(jīng)理善于發(fā)掘和感知行 業(yè)通點(diǎn)，好的產(chǎn)品經(jīng)理具有寬廣的視野和快速的學(xué)習能力，好的產(chǎn)品經(jīng)理具有極高的智商和邏輯思維能力，好的產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)常是未來(lái)的CEO的苗子（我就是其中一 例，哈哈），更牛的產(chǎn)品經(jīng)理甚至能夠洞察和預知互聯(lián)網(wǎng)世界未來(lái)的走向，總之，只要你用心觀(guān)察，中國優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，創(chuàng )始人和CEO都有極強的產(chǎn)品背 景。
2：技術(shù)研發(fā)人才
產(chǎn) 品經(jīng)理的點(diǎn)子再牛，沒(méi)有好的技術(shù)給研發(fā)出來(lái)，同樣是0，而技術(shù)實(shí)力弱的公司，他們研發(fā)出的產(chǎn)品要么漏洞百出，要么垃圾到用戶(hù)想吐，更差勁的技術(shù)甚至經(jīng)常把 系統搞崩潰、把服務(wù)器搞宕機、把數據搞丟失。任何NB的互聯(lián)網(wǎng)公司他們一定是在技術(shù)研發(fā)上有極其強的實(shí)力，也是最舍得投錢(qián)夯實(shí)的一個(gè)部門(mén)，否則你的網(wǎng)站你 的app想做大幾乎是不可能的。12306火車(chē)訂票網(wǎng)站就是一個(gè)典型的例子。研發(fā)人員不僅僅單指程序猿，現在用戶(hù)對體驗的要求越來(lái)越高，好的WEB前端工 程師也是很缺的，至于iOS或Android技術(shù)研發(fā)也是非常搶手。
3：用戶(hù)體驗設計人才
不 管是做網(wǎng)站還是研發(fā)app，一流的用戶(hù)體驗設計人才是每家企業(yè)必爭的，很多企業(yè)有好的商業(yè)模式也有好的產(chǎn)品功能，但用戶(hù)體驗設計的太差導致用戶(hù)大量流失， 中華英才網(wǎng)被monster收購之后按照美國用戶(hù)的習慣來(lái)一次大改版，最后讓網(wǎng)站近10年積攢下來(lái)的千萬(wàn)用戶(hù)大量流失，最后幾乎全軍覆沒(méi)。當然產(chǎn)品交互設 計師，用戶(hù)體驗和產(chǎn)品經(jīng)理有時(shí)候的職能是交叉的，很多優(yōu)秀的PM也是一個(gè)優(yōu)秀的UE或UED.
4：營(yíng)銷(xiāo)人才
現 在的營(yíng)銷(xiāo)人才升級太快，不過(guò)一招鮮吃遍天在這個(gè)時(shí)代照樣適用。不管是網(wǎng)站還是app的推廣除了銷(xiāo)策略之外更為重要的是執行力。有的人擅長(cháng)寫(xiě)軟文、有的人擅 長(cháng)搞微博、有的人擅長(cháng)搞微信、有的擅長(cháng)搞炒作、有的人擅長(cháng)搞郵件營(yíng)銷(xiāo)、有的人擅長(cháng)搞SEO/SEM，有的擅長(cháng)搞高大上的活動(dòng)、有的人擅長(cháng)談判搞BD資源互 換、有的人啥也不會(huì )就擅長(cháng)掃街圈用戶(hù)如e代駕給餐館放煙灰缸和嘀嘀打車(chē)去火車(chē)站給出租車(chē)安軟件就是用這招，之前還有執行力更牛的公司為了做SEO光友情鏈 接團隊就招了幾百人。
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做互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)一般不喜歡招聘傳統行業(yè)哪些每天負責投放幾千萬(wàn)幾十億的營(yíng)銷(xiāo)人才，因為做 互聯(lián)網(wǎng)的剛開(kāi)始都沒(méi)錢(qián)，即便是有VC風(fēng)投的錢(qián)進(jìn)來(lái)也的非常節省的花，優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才往往都具備四兩撥千斤的能力，盡量花很少的錢(qián)取得最好的效果，而 傳統高大上的營(yíng)銷(xiāo)人才進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)更多的是借鑒他們的策略。要發(fā)現真正有絕活的營(yíng)銷(xiāo)人才不是一件容易的事情，很多有絕活的營(yíng)銷(xiāo)人才往往自己創(chuàng )業(yè)隨便 接幾個(gè)客戶(hù)就不愁生活問(wèn)題，而我之前接觸到的牛人他們多是想尋求更大的舞臺實(shí)現自己的價(jià)值，如果能在招聘中發(fā)現一些有潛力的苗子那是性?xún)r(jià)比最高的了。
5：運營(yíng)和銷(xiāo)售型人才
大 家知道不管是什么項目最后都要變現，否則沒(méi)錢(qián)賺再好的項目也不好繼續。有了好的產(chǎn)品之后還得有人去運營(yíng)，發(fā)現問(wèn)題，不斷總結反饋，哪里不好就修改，有了不 好的苗頭趕緊提醒CEO是否方向有問(wèn)題。牛的銷(xiāo)售那就不用多說(shuō)了，管理團隊杠杠的，帶出來(lái)的隊伍給老虎似的，有的甚至給打了雞血似的拼命沖業(yè)績(jì)，這個(gè)世界 上沒(méi)有買(mǎi)不出去的產(chǎn)品只有不會(huì )銷(xiāo)售的團隊，銷(xiāo)售牛叉，黑煤也能賣(mài)出烏金的價(jià)，銷(xiāo)售不行，再好的東西也只能爛在倉庫里。如果一個(gè)企業(yè)能招聘到1名能獨擋一面 的銷(xiāo)售總監，那么CEO會(huì )相當幸福，團隊組建、團隊培訓、團隊激勵、產(chǎn)品促銷(xiāo)、售前售后客戶(hù)滿(mǎn)意度忠誠度的提升都會(huì )給你打理的井井有序。
以上是當今互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域最缺乏的人才，至于互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司的其他崗位如：美女前臺、行政出納、財務(wù)會(huì )計、人力資源HR等部門(mén)當然也需要牛人，只是不作為我們推送的重點(diǎn)對象。
你 可能會(huì )問(wèn)我，今天銳仕方達出了一個(gè)“互聯(lián)網(wǎng)精英人才匯”（微信公眾號：qiangniuren），那明天會(huì )不會(huì )又出現一個(gè)“金融牛人匯”后天又出現一個(gè) “地產(chǎn)精英人才匯”，張三李四王二麻子又搞：“CEO牛人匯”、“HRD牛人匯”、“程序猿大拿匯”，可以啊，完全可以，如果哪個(gè)獵頭公司有資源有精力也 愿意往移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與傳統獵頭結合的道路上走，其實(shí)我是非常樂(lè )意看到他們的出現，如果你也想搞一個(gè)這樣的微信公眾號可以加我QQ（QQ 號:375384694），我樂(lè )意分享我的觀(guān)點(diǎn)，不過(guò)現在還沒(méi)有經(jīng)驗可以給大家分享。
如果你是HR或老板，你想免費招聘互 聯(lián)網(wǎng)牛人，你可以馬上關(guān)注（微信公眾號：qiangniuren），說(shuō)不定你有幸搶到一個(gè)牛人，給你們錦上添花甚至是雪中送炭；如果你是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的獵頭 也可以馬上關(guān)注我們（微信公眾號：qiangniuren），說(shuō)不定你可以搶到一個(gè)經(jīng)過(guò)我們精心挑選的牛人，快速推送給客戶(hù)，馬上賺幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)獵頭服 務(wù)費；如果你是對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘感興趣的旁觀(guān)者或研究者，你也可以來(lái)關(guān)注我們，看看這里接下來(lái)到底要發(fā)生什么熱鬧的事情。
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企業(yè)最有價(jià)值的事就是招聘人才，這種最有價(jià)值的事情CEO就該親自上陣做！ 2015年銳仕方達獵頭團隊要超過(guò)1000人，歡迎每個(gè)有夢(mèng)想想進(jìn)入獵頭行業(yè)的年輕人來(lái)找我。
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另外：如果你覺(jué)得你是互聯(lián)網(wǎng)牛人，現在懷才不遇，想找工資更高，前景更好的企業(yè)，歡迎來(lái)加我的微信或QQ
QQ號:375384694
微信號：ppbb16888
微信公眾號：qiangniuren
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