??? 如今，高端人力資源已成為21世紀企業(yè)最重要的財富，獵頭作為一種高端人力資源招聘服務(wù)，越來(lái)越受各企業(yè)的重視，國內知名獵頭公司銳仕方達負責人在最近的采訪(fǎng)中表示，獵頭產(chǎn)業(yè)發(fā)達程度能反應一個(gè)國家的經(jīng)濟活躍度。
??? 美國獵頭產(chǎn)業(yè)無(wú)疑是全世界最發(fā)達的，其獵頭產(chǎn)業(yè)份額占全世界的60%左右。世界排名前10跨國獵頭公司中，有6家在美國。2000年，6大獵頭公司 全球營(yíng)業(yè)額就已高達24.12億美元。全球最大的獵頭公司Korn/Ferry年收入超過(guò)6億美元，6大獵頭公司在全球設立分支機構326個(gè)，在全球招募 高級獵頭顧問(wèn)2049人，平均每個(gè)分支機構約6名顧問(wèn)，人均獵頭業(yè)務(wù)收入118萬(wàn)美元。
??? 哈佛大學(xué)對人力資源方面的研究顯示：當一個(gè)國家國民生產(chǎn)總值持續幾年接近10%時(shí)，社會(huì )對人才的需要就會(huì )激增，形成獵頭活動(dòng)的產(chǎn)生土壤。在比較成熟 的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境中，獵頭公司與企業(yè)的適當比例為5：1000，半個(gè)世紀以來(lái)，獵頭產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，并平均以每年10%的速度遞增，在高級人才資源配置和全球 經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮十分重要的作用。
??? 銳仕方達負責人介紹，獵頭服務(wù)已經(jīng)成為經(jīng)理人跳槽的首選渠道，在獵頭對經(jīng)理人價(jià)值調查中發(fā)現，認為可以幫助進(jìn)行薪資福利談判的占到 29%，而選擇職業(yè)機會(huì )的占到 73%，選擇職業(yè)生涯咨詢(xún)的占到 50%,可以提供專(zhuān)業(yè)面試指導的占到 26%。獵頭公司掌握著(zhù)一些外面沒(méi)有公開(kāi)的職位, 可以給經(jīng)理人提供更好的職業(yè)選擇。而職業(yè)經(jīng)理人對企業(yè)公司的貢獻, 又能影響到該公司對經(jīng)濟稅收等各方面，會(huì )對社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展起到很好的作用。同時(shí)，擁有知識的科技人才，經(jīng)過(guò)長(cháng)期的智力投資擁有發(fā)明，就可以獲得貸款聚集資 本，創(chuàng )造巨大的經(jīng)濟效益。
??? 獵頭產(chǎn)業(yè)不僅成為一個(gè)獨立的產(chǎn)業(yè)，而且迅速成為最具威懾力，甚至是所有行業(yè)中最尖端、最激烈、最殘酷的智力密集型產(chǎn)業(yè)。在市場(chǎng)上的地位越來(lái)越重要， 因為其掌握了大量信息，從而形成了人才服務(wù)產(chǎn)品的高附加值。例如,總計 700萬(wàn)人口的彈丸之地香港, 獵頭公司數量超過(guò)300家, 且分工相當細化具體。WTO的加入時(shí),大批的外資企業(yè)涌入, 由于管理方面實(shí)行本土化。因而作為獵頭產(chǎn)業(yè)成為這些公司發(fā)展的重要工具，對香港經(jīng)濟起了巨大的帶動(dòng)作用。
??? 獵頭公司在中國內地的發(fā)展已有 l8 年之久, 目前國內的獵頭公司數量超過(guò)3000 家, 隨著(zhù)中國本土獵頭公司經(jīng)營(yíng)理念和操作方法等方面的不斷完善，社會(huì )對獵頭公司的認可度不斷提高，獵頭公司已經(jīng)通過(guò)實(shí)現人才本身的價(jià)值和社會(huì )人力資源的優(yōu)化配 置, 給中國市場(chǎng)經(jīng)濟帶來(lái)了巨大的效益。同時(shí), 獵頭公司強調“以人為本”,具有“人才創(chuàng )造財富”的觀(guān)念, 這對于我國蓬勃發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟建設也有十分重要的啟迪。目前政府人力資源主管部門(mén)對獵頭行業(yè)也越來(lái)越重視，如：獵頭公司進(jìn)駐蘇州工業(yè)園區、上海閘北開(kāi)發(fā) 區、成都高新科技園區都有稅收的優(yōu)惠和房租的補貼，浙江寧波江東區政府在全國率先推出企業(yè)招聘高端人才，政府補貼“獵頭費”的市場(chǎng)新舉措，最高補貼可達 10萬(wàn)元。
??? 專(zhuān)家預測, 隨著(zhù)全球經(jīng)濟一體化的不斷深入,以及企業(yè)間人才爭奪戰的白熱化, 今后幾年, 高級人才中介市場(chǎng)的增長(cháng)率將保持在 15%到20%。中國獵頭業(yè)所面對的市場(chǎng)非常廣闊,由于人才交流中心所提供的多是初級人才,中高級人才和將帥之才屬鳳毛鱗角,獵頭業(yè)就格外令用人單位注 目。而獵頭招聘已成長(cháng)為中國人才市場(chǎng)四大渠道之一, 與報紙求職廣告、 現場(chǎng)招聘會(huì )和人才網(wǎng)站等三大傳統不同, 獵頭公司定位在高端人才的單體運作, 所以在人才市場(chǎng)上顯示出其不可或缺性。按中國的市場(chǎng)前景分析,獵頭行業(yè)今后平均每年總營(yíng)業(yè)額將不低于 20 億美元。
??? 銳仕方達Steven表示，獵頭服務(wù)的出現，促成了社會(huì )經(jīng)濟體系中人力資源的流動(dòng)和合理配置，可以帶動(dòng)國家和區域經(jīng)濟的發(fā)展，獵頭的繁榮將為區域經(jīng) 濟的發(fā)展帶來(lái)更多的優(yōu)秀人才，目前通過(guò)社會(huì )中高端人才流動(dòng)配置的這個(gè)窗口，足以見(jiàn)證一個(gè)地區、一個(gè)國家乃至全球的市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展軌跡以及活躍程度。
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