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本報記者 李會(huì )報道
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“有個(gè)特別明顯的感覺(jué)，最近房地產(chǎn)行業(yè)、汽車(chē)行業(yè)高管求職的多，招聘的也多。其實(shí)從五一節以后整個(gè)的招聘形勢都在變好，但這兩個(gè)行業(yè)的變化尤其明顯?！敝?zhù)名獵頭公司銳仕方達合伙人STEVEN的感覺(jué)非常敏銳。
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其實(shí)不只是高端職位，隨著(zhù)行業(yè)狀況的好轉，這兩個(gè)行業(yè)所有職位的招聘都開(kāi)始火起來(lái)了。智聯(lián)招聘正在撰寫(xiě)有關(guān)上半年招聘情況報告的職業(yè)規劃師郝建也感受到了同樣的變化：“我同意這個(gè)看法?！?
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STEVEN告訴《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者，之前地產(chǎn)寒冬的時(shí)候，很多企業(yè)沒(méi)項目做，一些中高層都離職了?，F在很多企業(yè)項目多起來(lái)，又開(kāi)始委托獵頭公司招人了?！斑@個(gè)現象是最近半個(gè)月才開(kāi)始出現的，我們連續接到好幾個(gè)地產(chǎn)行業(yè)的公司打來(lái)電話(huà)，要招人，而且很急。除了房地產(chǎn)，汽車(chē)企業(yè)招聘最近也比較活躍?！?
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據STEVEN介紹，房地產(chǎn)企業(yè)招聘的職位很全面，項目總監、商業(yè)地產(chǎn)招商總監、副總、財務(wù)總監、人力資源高管等一應俱全。而汽車(chē)企業(yè)集中在二線(xiàn)城市的汽車(chē)配件生產(chǎn)企業(yè)，重慶、昆明、寧波、大連、鄭州等地的企業(yè)都有。
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郝健的判斷因為有數據的支撐更顯理性。他告訴《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者，房地產(chǎn)行業(yè)的招聘從一月份就有緩慢增長(cháng)，到5月份開(kāi)始出現明顯的增勢。而汽車(chē)行業(yè)的招聘也在5月份開(kāi)始出現了迅猛增長(cháng)。
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智聯(lián)招聘數據顯示，房地產(chǎn)2009年1月招聘職位約14萬(wàn)個(gè)，4月約18萬(wàn)個(gè)，5月就激增到28個(gè)左右，6月招聘職位數高達314955個(gè)。在職位需求上，最多的是土建、銷(xiāo)售、項目經(jīng)理、工程管理這類(lèi)的職位。銷(xiāo)售排第二。
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在職位絕對數量上汽車(chē)遠遠低于房地產(chǎn)，但在趨勢上變化同樣明顯。2月招聘職位約4.8萬(wàn)個(gè)，3月約5萬(wàn)個(gè)，4月約4.6萬(wàn)個(gè)，5月約7.6萬(wàn)個(gè)，6月高達83352個(gè)。在職位需求上，銷(xiāo)售顧問(wèn)排名第一，后面依次為工藝制造類(lèi)的職位、零配件的職位、倉庫物流采購等。
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郝建分析指出，一般而言春節后的2月份是招聘旺季，其他月份應該是比較平穩的，但這兩個(gè)行業(yè)在5月以后表現出了非常強勁的需求。
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針對這兩個(gè)行業(yè)火暴的現狀，郝建提醒求職者應該理性應對，應該更看重自己擅長(cháng)的領(lǐng)域，雖然目前這兩個(gè)行業(yè)表現火暴，但應該考慮到國家支持政策的作用，一旦政策改變，行業(yè)的發(fā)展也可能隨之改變。尤其是大學(xué)生在求職的時(shí)候更要理性。
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對于相對高端職位的應聘者，STEVEN也給出了自己的建議。首先就是要找自己最熟悉的行業(yè)，跨行擇業(yè)要謹慎；其次是求職時(shí)多找幾個(gè)獵頭公司，縮短尋求職位的時(shí)間，同時(shí)要警惕黑中介；最后就是千萬(wàn)別輕易辭職，離職之后再去找工作容易掉價(jià)，在職找工作更有談判的余地。
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STEVEN還向記者介紹了企業(yè)在尋求高端人才的時(shí)候的心理，他指出，企業(yè)最看重應聘者三方面的條件，首先是應聘者擁有的資源，好的資源可以為公司帶來(lái)新的契機；其次是管理經(jīng)驗，成功的案例是最有說(shuō)服力的；第三是應聘者的理念是不是跟公司吻合。
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來(lái)源于：中國產(chǎn)金新聞報??
