2013年7月，《華西都市報》記者就2013年最難就業(yè)年、西部經(jīng)濟崛起、大型企業(yè)紛紛落戶(hù)成都、成都獵頭市場(chǎng)新動(dòng)向等話(huà)題專(zhuān)訪(fǎng)了銳仕方達成都公司資深顧問(wèn)Jason。
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不少大學(xué)畢業(yè)生紛紛感嘆，今年是名副其實(shí)的“史上最難就業(yè)年”。與大學(xué)畢業(yè)生面臨的“一職難求”的艱難處境相比，職業(yè)經(jīng)理人仍然持續吃香。據銳仕方達成都所業(yè)務(wù)總監Jason透露，目前雖然經(jīng)濟大環(huán)境不景氣，但成都地區的職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)卻悄然出現了供需兩旺的特征。以至于瞄準高端職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)的獵頭公司獲益匪淺。
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兩年前，當Jason辭去大家艷羨的某電力行業(yè)國企的工作，轉而投身獵頭行業(yè)。Jason認為成都的發(fā)展勢頭越來(lái)越猛烈，獵頭作為服務(wù)行業(yè)，肯定會(huì )先于這個(gè)趨勢?！皬娜ツ昴甑椎浇衲晟习肽?，我們成都所的員工增加了近一倍，這個(gè)增幅遠遠超過(guò)我們的北京所和上海所等眾多位于一線(xiàn)城市的分部，成都所目前已經(jīng)成為了繼北京總部以外，全國第二大分所，考慮到西南地區獵頭市場(chǎng)的需要，公司去年下半年在重慶也設立了分所?！?/span>
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Jason肯定地說(shuō)：“職業(yè)經(jīng)理人是獵頭公司的主要服務(wù)對象之一，我們和職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通的過(guò)程，往往也是一個(gè)學(xué)習的過(guò)程。每一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都是一個(gè)故事，你在和他的交流過(guò)程中可以逐漸了解他的人生軌跡，理解他在重要的人生節點(diǎn)上的選擇和想法，這本身也是一種學(xué)習?！?/span>
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職業(yè)經(jīng)理人回流內地
目前，Jason和他的團隊主要負責的是高科技制造業(yè)?！艾F在職業(yè)經(jīng)理人主動(dòng)出擊的越來(lái)越多，并且就我負責的高科技制造業(yè)來(lái)看，許多職業(yè)經(jīng)理人呈現出由海外向國內，由一線(xiàn)城市向二線(xiàn)城市轉移的趨勢。具體來(lái)說(shuō)，很多原本在沿海城市就職的制造業(yè)職業(yè)經(jīng)理人逐漸向二線(xiàn)，甚至三線(xiàn)城市回流，而成都也是他們的首選?！?/span>
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2001年，周先生從上海交大博士后畢業(yè)后，前往新加坡從事半導體研發(fā)工作。2006年回國，在深圳某家行業(yè)內頂尖外資公司從事高級工程總監一職。而在2011年底，由于行業(yè)萎靡，加之深圳的各項成本逐漸升高，整個(gè)行業(yè)開(kāi)始向成都轉移。隨著(zhù)行業(yè)的轉移，周先生也打算落戶(hù)成都，尋找一份高級技術(shù)管理的工作。
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無(wú)獨有偶，馬來(lái)西亞華人Tan先生，在香港大學(xué)博士畢業(yè)后，在新加坡從事半導體光電類(lèi)工作，2009年到深圳，成為一家500強公司的高管。但由于生產(chǎn)成本的逐年升高，從今年開(kāi)始，Tan先生所在的企業(yè)要關(guān)閉中國的工廠(chǎng)，整體遷往馬來(lái)西亞。并且，深圳的同類(lèi)型行業(yè)也面臨同樣的問(wèn)題，要么生產(chǎn)制造外包，要么低成本往海外轉移。因此Tan先生將目光從深圳轉移向成都。通過(guò)獵頭公司，Tan先生聯(lián)系上成都的一家企業(yè)，這家企業(yè)早在西部布局，目前發(fā)展良好。言談之間，Tan先生對成都以及行業(yè)未來(lái)在成都的發(fā)展很是向往。
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相似的職業(yè)軌跡折射出行業(yè)發(fā)展的趨勢。Jason認為，隨著(zhù)目前以房地產(chǎn)行業(yè)，制造業(yè)為代表的傳統行業(yè)向以成都為代表的內陸城市轉移，沿海大型外企高技術(shù)管理人才的回流速度也越來(lái)越快。同時(shí)，眾多優(yōu)秀企業(yè)也紛紛在成都建立研發(fā)中心和生產(chǎn)工廠(chǎng)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局。
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就Jason看來(lái)，成本無(wú)疑是吸引制造業(yè)大佬向成都轉移的首要原因?！爸圃鞓I(yè)的利潤是很薄的，例如富士康，它的利潤可能才2%或者3%，但是哪怕它能把成本降低1元錢(qián)，一年就可以少將近12億。在目前大環(huán)境不景氣的情況下，依靠成本最強烈的制造業(yè)對大環(huán)境的反應最為明顯?！辈⑶襃ason認為大的行業(yè)向成都的傾斜也將帶動(dòng)其它行業(yè)?！俺顺杀局?，成都有著(zhù)其它的優(yōu)勢。比如，由于科研院所的密集，成都有持續的人才供應，并且成都本身的人文環(huán)境和城市基礎建設等等，包括教育醫療交通服務(wù)等公共設施都比較不錯?！?/span>
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各個(gè)行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人選擇成都等內陸城市的原因可以說(shuō)五花八門(mén)。Jason說(shuō)：“雖然傳統的薪資，發(fā)展等考慮仍然占據了80%以上的比重，但是在我們實(shí)際和客戶(hù)的接觸中發(fā)現很多最終促使職業(yè)經(jīng)理人下定決心的卻是在簡(jiǎn)歷上反映不出來(lái)的原因?！背啥极C頭行業(yè)迎來(lái)洗牌期
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隨著(zhù)落戶(hù)成都的大型企業(yè)越來(lái)越多，不僅僅帶來(lái)人才的遷移，獵頭公司的生意也忙碌了起來(lái)。Jason每天早上8點(diǎn)20分就到了辦公室，9點(diǎn)以前就規劃好一天的工作。并且，通常周末也不能休息。Jason說(shuō)：“沒(méi)辦法，獵頭是時(shí)間緊的工作，而且很多職業(yè)經(jīng)理人不愿意在上班時(shí)間和獵頭溝通跳槽問(wèn)題，所以周末或者是下班時(shí)間我們可能更忙碌?！北M管如此，Jason仍然對獵頭行業(yè)很看好：“現在是成都獵頭行業(yè)發(fā)展的好契機，隨著(zhù)大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐四川，成都獵頭行業(yè)也將迎來(lái)自己的洗牌期?！庇捎谛畔⒒陌l(fā)展以及許多大型企業(yè)自己就有豐富的人才招聘經(jīng)驗，傳統的由于信息不對稱(chēng)造成的獵頭行業(yè)的優(yōu)勢已經(jīng)不復存在?！矮C頭行業(yè)向咨詢(xún)型和顧問(wèn)型轉變可以說(shuō)是一個(gè)必然?！盝ason說(shuō)。
來(lái)源：華西都市報 http://wccdaily.scol.com.cn/shtml/hxdsb/20130705/121411.shtml
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