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2015年11月27日，銳仕方達獲評由北京人力資源服務(wù)等級評定委員會(huì )頒發(fā)的：中國人力資源行業(yè)AAAA級獵頭機構等級證書(shū)和牌匾。
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評定的范圍包括：
公司辦公硬件、從業(yè)人員素質(zhì)、行業(yè)口碑、內部管理機制、行業(yè)影響力、內部信息化系統、公司業(yè)務(wù)規模、業(yè)務(wù)營(yíng)收規模、內部員工培訓體系等過(guò)個(gè)維度進(jìn)行考評。
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評選流程：
申請參評---按照要求提參評材料---專(zhuān)家組內部初審---初審通過(guò)后提交協(xié)會(huì )復審---復審通過(guò)后拍專(zhuān)家組到公司實(shí)地考察并驗收---驗收現場(chǎng)進(jìn)行打分---合格后通過(guò)協(xié)會(huì )官方網(wǎng)站進(jìn)行公示---公示期內通過(guò)---正式發(fā)放等級評定級別證書(shū)和牌匾
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北京人力資源服務(wù)機構等級評定委員會(huì )介紹：
等級評定委員會(huì )專(zhuān)家由北京市人力資源和社保保障局、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )領(lǐng)導，國內知名人力資源學(xué)術(shù)研究專(zhuān)家、人力資源行業(yè)領(lǐng)軍人物組成。
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等級評定委員會(huì )主任委員?王通訊簡(jiǎn)介：
王通訊：1945年出生于河北獲鹿縣，1969年畢業(yè)于北京大學(xué)。原中國人事科學(xué)研究院院長(cháng)兼人事與人才研究所所長(cháng)， 上海交大兼職教授，美國普林斯頓大學(xué)博士生導師，首都經(jīng)濟貿易大學(xué)博士生導師，北京市人民政府顧問(wèn)，中國人才研究會(huì )副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)。
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因其在人才研究、人才資源開(kāi)發(fā)方面成績(jì)卓著(zhù)，被國務(wù)院授予突出貢獻專(zhuān)家稱(chēng)號，享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的專(zhuān)家，中國人才學(xué)理論的主要開(kāi)拓者和奠基人之一。在國際上曾獲美國加州藍帶大印模獎，被載入英國劍橋世界名人大辭典。
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協(xié)會(huì )官方網(wǎng)站公示：http://www.unihr.cn/index.php/Home/index/news_Detail/id/99.html
